Mohon tunggu...
Muhammad Dahron
Muhammad Dahron Mohon Tunggu... Freelancer - Karyawan

Menulis Artikel

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Lowongan Pekerjaan Dinilai Kaku, Bagaimana Kita Menerobos Batasan Usia?

3 Agustus 2024   11:00 Diperbarui: 3 Agustus 2024   11:08 90
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi seorang pria berusia diatas 40 tahun menemukan sebuah ide untuk menerobos batasan usia dalam lowongan pekerjaan (sumber: freepik.com)

Bergabung dengan forum diskusi online atau mailing list juga dapat meningkatkan jaringanmu. Situs seperti Meetup dan LinkedIn adalah platform yang bagus untuk memulai. Kamu dapat mencari kelompok dan acara yang relevan dengan bidangmu dan bergabung ke dalamnya untuk bertemu dengan orang-orang baru.

Hal penting lainnya adalah memanfaatkan media sosialmu. LinkedIn adalah platform yang sangat berguna untuk membangun jaringan dan mencari pekerjaan. Kamu dapat bergabung dengan grup dan diskusi profesional, mengikuti perusahaan yang kamu minati, dan membangun profil yang menarik dan komprehensif.

Jangan lupa juga untuk memanfaatkan hubungan yang sudah ada. Rekan kerja, mentor, atau teman sekolah lama dapat menghubungkanmu dengan orang-orang baru atau bahkan merekomendasikan kamu untuk pekerjaan tertentu. Teruslah menjaga hubungan baik dengan orang-orang ini dan tetap terhubung dengan mereka melalui internet atau bertemu langsung.

Wawancara Kerja

Wawancara kerja adalah salah satu tahap penting dalam mencari pekerjaan baru. Hal yang paling penting dalam wawancara kerja adalah memberikan gambaran yang jelas tentang dirimu sendiri, pengalamanmu, keahlianmu, dan bagaimana kamu dapat memberikan nilai tambah bagi perusahaan yang kamu lamar.

Jadi, sangat penting untuk mempersiapkan diri sebelum wawancara kerja. Salah satu hal yang dapat kamu lakukan adalah melakukan riset tentang perusahaan. Pelajari sebanyak mungkin tentang perusahaan yang kamu lamar, seperti misi dan visi perusahaan, budaya perusahaan, produk atau layanan yang ditawarkan, penghargaan yang pernah diterima, atau berita terbaru di sekitar perusahaan.

Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan umum dalam wawancara kerja seperti "ceritakan tentang pengalaman kerjamu sebelumnya" atau "apa kelebihanmu yang paling penting?". Jawabanmu harus sangat jelas dan dapat memberikan gambaran yang jelas tentang pengalaman dan keterampilan yang sesuai dalam posisi yang kamu lamar. Jangan lupa untuk membawa contoh konkret dari pekerjaan terdahulumu yang dapat menunjukkan kemampuanmu dalam melakukan tindakan nyata, seperti mengatasi masalah, meningkatkan kualitas produk, atau meningkatkan efisiensi kerja.

Selain itu, bertanyalah pada diri sendiri tentang apa yang kamu harapkan dari pekerjaan dan bagaimana posisi tersebut dapat membantumu mencapai tujuanmu. Jawabanmu harus relevan dengan bidangmu, serta sesuai dengan tujuan dan harapanmu.

Selalu berikan kesan positif pada saat wawancara kerja dan tunjukkan antusiasme dan antusiasme pada perusahaan dan posisi yang kamu lamar. Ini menunjukkan bahwa kamu sangat tertarik dan bersemangat dengan perusahaan dan posisi itu, dan siap bekerja keras dan berkontribusi di dalamnya.

Percaya Diri

Dalam wawancara kerja, kepercayaan diri dapat memberikan kesan positif kepada calon atasanmu. Sebaliknya, kesulitan dalam mengeluarkan diri dapat memberikan kesan buruk dan merusak peluangmu untuk mendapatkan pekerjaan.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun