Menyeimbangkan antara fleksibilitas dan keseimbangan kerja perlu menjadi fokus penting dalam implementasi model kerja jarak jauh. Ini dapat dilakukan dengan memastikan bahwa karyawan memiliki waktu yang cukup untuk bersantai, mengambil cuti, dan mengatasi stres dalam lingkungan kerja jarak jauh.
Jadi, dalam meningkatkan efektivitas cara kerja jarak jauh, penting bagi perusahaan dan karyawan untuk tetap berkomunikasi terbuka, bekerja sama, dan menemukan solusi yang kreatif untuk mengatasi tantangan dalam cara kerja ini. Dengan kolaborasi dan kerja keras, lingkungan kerja masa depan dapat menjadi lebih inklusif, produktif, menarik, dan seimbang.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!