(300/300)* 2 jt  = 2   juta
(100/300)* 2 jt = 0,6 juta
Total
4,5 juta
3,1 juta
Dari hasil perhitungan diatas, dapat dilihat bahwa kinerja telah menjadi perbedaan besar dalam besaran gaji yang diterima. Gaji A yang rajin lebih tinggi dibandingkan dengan gaji B yang kurang rajin. Jadi, sudah tidak ada lagi anggapan bahwa rajin dan malas akan sama gajinya bagi PNS. Kemudian jika B ingin gajinya naik maka, kinerjanya dan pelayanannya harus ditingkatkan. Khusus untuk pelayanan, jika pelayanan B meningkat maka gaji seluruh pegawai akan naik juga dengan asumsi bahwa pegawai lainnya pelayanannya tetap memuaskan.
Satu hal yang harus diperhatikan bahwa besaran maksimal dan minimal dari masing-masing jenis gaji harusnya ditentukan secara layak dan proporsional sehingga para PNS bisa bekerja secara nyaman dan terdorong untuk meningkatkan prestasi, kemudian publik juga menerima dengan lapang hati karena pelayanannya pun turut meningkat.