ARTIKEL
PEMBANGUNAN SUMBER DAYA MANUSIA
A. Latar belakang
Manusia merupaakan sumber daya terpenting di muka bumi ini,
manusia diciptakan Allah swt dengan meiliki akal/ pikiran yang berguna untuk
mengelola seluruh SDA yang ada dengan baik, manusia dijadikan sebagia
kahalifah di muka bumi ini. Oleh karena itu dibutuhkan manusia-manusia yang
berkarakter, berpendidikan dan religius. Agar terciptanya kehidupan yang aman
dan sejahtera di dunia dan akhirat.
Pemerintah Indonesia juga mengupayakan pembangunan SDM di
Indonesia, buktinya Indonesia mengikuti program duni yaitu SDGs (
sustainable development goal,s) yang memiliki 17 tujuan yang salah satunya
berkaitan dengan pembagunan SDM melalui program pendidikan dan
kesehatan.
B. Rumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang di atas penulis ingin membahas mengenai ;
1. Apa yang dimaksud dengan pembangunan sumber daya
manusia )
2. Bagaimana pembangunan sumber daya manusia di Indonesia ?
PEMBAHASAN
A. PENGERTIAN
Terdapat berbagai macam definisi mengenai pembangunan “ sumber
daya manusia “ dari para ahli ekonomi dan manajemen sumber daya manusia.
Misalnya, Schultz (1961), sumberdaya manusia adalah pengetahuan
dan keahlian yang diperoleh melalui pendidikan dan pelatihan. Modal sumber
daya manusia juga merupakan hasil dari investasi yang dilakukan secara
sengaja untuk mendpatkan hasil/ return. Defenisi ini menjelaskan tentang
investasi dalam sumber daya manusia melalui pendidikan dan pelatihan formal
akan meningkatkan keterampilan dan bakat produktif yang diperlukan dalam
pembangunan ekonomi.
Menurut Fitz-Enz (2000) menyatakan bahwa pengembagan sumber
daya manusia didasarkan pada pengembangan sifat-sifat seseorang,
kecerdasan, pemenuhin energi kerja, sikap positi, keandalan dan komitmen,
kemampuan untuk belajar, imajinansi, dan kreatifitas.
Menurut para sarjana psikolohi social seperti Sharon S.brehm
nmenegasakan bahwa “modal manusia” lebih luas daripada keterampilan
(skill)individu yang digunakan dalam produksi ekomi. Menurut kamus filsafat
dan psikologi manusia mencakup kekuatan, kesehatan, pendidikan, pelatiha,
dan keterampilan yang dimiliki seseorang untuk melakukan pekerjaanya.
Dapat disimpulkan SDM merupakan kemampuan dan kapasitas yang
mencakup semua keterampilan, pengetahuan, dan keahlianj yang diperoleh
melalui proses dari masa-kemasa yang memungkinkan mereka untuk
meningkatkan kapasitas kehidupan yang produktif baik sebagai individu,
angota suatu organisasi baik formal maupun masyarakat.
B. Pembangunan SDM di Indonesia
Melalui program SDGs (sustainable development goals) kementrian
Pembangunan Nasional/ Badan Perencanaan Pembangunan nasional
(Bappenas) meluncurkan program SDG Academi, yang bertujaun unyuk
membangun karakter kepemimpinan, kemampuan manajemen dan pembuatan
kebijakan serta pemahaman mengenai isu-isu SDG. Sehinga para peserta
mampu memberikan solusi yang inovatif.
Ada 3 program dalam SDG Academy yaitu
1. SDGs certification program selama 5 bulan.
2. Mobile learning program selama satu tahun
3. Study Abroad program selama 5 bulan
Pemerintah Indonesia serius dalam mewujudkan dan mempercepat pencapaian tujuan
pembangunan berkelanjutan. Oleh karena itu pemetintah bersama organisasi
kemasyarakatan dan sektor swasta menginisiasi SDG Academy Indonesia.
Ini merupakan sebuah program pengembangan SDM di Indonesia
Kesimpulan
Dapat disimpulkan SDM merupakan peningkatan kemampuan dan kapasitas yang
mencakup semua keterampilan, pengetahuan, dan keahlianj yang diperoleh
melalui proses dari masa-kemasa yang memungkinkan mereka untuk
meningkatkan kapasitas kehidupan yang produktif baik sebagai individu,
angota suatu organisasi baik formal maupun masyarakat.
Pembangunan Sumber daya manusia sangat lah penting karena kemajuan suatu bangsa dimulai dari pengembangan sumberdaya manusia yang baik dan terus berjalan dari waktu kewaktu untuk terciptanya bangsa yang makmur dan sejahtera
Pemerintah Indonesia juga berusaha membangun sumber daya manusia yang lebih baik melalui berbagai program, salah satunya Indonesia mengikuti program SDGs yang memiliki 17 tujuan yang beberapa diantaranya berkaitan dengan pembangunan sumber daya manusia melalui pendidikan, kesehatan, dll.
