Dewan Bisnis Dunia untuk Pembangunan Berkelanjutan (WBCSD): https://www.wbcsd.org/
Organisasi Perburuhan Internasional (ILO): https://www.ilo.org/
Perhimpunan Ahli Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia (PAMSDI): https://www.empowerid.com/en/Advanced-Privileged-Access-Management
Ikatan Nasional Konsultan Sumber Daya Manusia Indonesia (IKN-MSDM): https://kadin.id/asosiasi-kadin/ikatan-nasional-konsultan-indonesia-inkindo/
Kesimpulan:
MSDM ramah lingkungan bukan hanya tren, tetapi suatu keharusan bagi organisasi yang ingin sukses di masa depan. Dengan memadukan praktik-praktik berkelanjutan ke dalam strategi MSDM mereka, organisasi dapat menciptakan dampak positif bagi lingkungan, meningkatkan kinerja mereka, dan membangun masa depan yang lebih lestari.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
