Mohon tunggu...
Money

Audit terhadap Siklus Jasa Personal

6 April 2016   18:35 Diperbarui: 6 April 2016   18:47 29
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Catatan akuntansi yang digunakan dalam siklus jasa personal adalah:

- Jurnal umum digunakan untuk mencatat distribusi biaya tenaga kerja ke dalam setiap pesanan dan departemen dalam perusahaan yang memakai jasa tenaga kerja.

- Kartu kos produksi merupakan buku pembantu yang digunakan untuk mencatat upah tenaga kerja langsung yang dikeluarkan untuk pesanan tertentu.

- Buku pembantu biaya merupakan buku pembantu yang digunakan untuk mencatat biaya tebnaga kerja (Selain biaya tenaga kerja langsung) setiap departemen dalam perusahaan.

- Kartu penghasilan karyawan merupakan catatan mengenai penghasilan dan berbagai potongannya yang diterima oleh setiap karyawan.

Aktivitas pengendalian yang perlu dilakukan untuk meminimalisir, mencegah, dan mendeteksi salah saji adalah :

- Fungsi pencatatan waktu hadir harus terpisah dari fungsi operasi dikarenakan untuk menghasilkan ketelitian dan keandalan suatu dokumen data waktu hadir karyawan.

- Setiap orang yang namanya tercantum dalam daftar gaji dan upah harus memiliki surat keputusan pengangkatan sebagai karyawan perusahaan yang ditandatangani oleh direksi.

- Setiap perusahaan gaji dan upah karyawan karena perubahan pangkat, perubahan tarif gaji dan upah, tambahan keluarga harus didasarkan pada surat keputusan direksi.

- Setiap potongan atas gaji dan upah karyawan selain dari pajak penghasilan karyawan harus di dasarkan atas surat potongan gaji dan upah yang diotorisasi oleh kepala fungsi personalia.

- Kartu jam hadir harus diotorisasi oleh fungsi pencatatan awal.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Money Selengkapnya
Lihat Money Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun