Melamar Kerja di BUMN, Berani Dong!

Sebanyak 2.700 lowongan kerja dibuka di lebih dari 50 BUMN untuk diisi oleh talenta milenial Indonesia melalui program Rekrutmen Bersama BUMN 2022 yang diluncurkan pada hari Selasa (12/4) oleh Menteri BUMN Erick Thohir. Tentu ini berita menggembirakan bagi para angkatan kerja yang selama ini sedang berburu pekerjaan.Bekerja di BUMN masih menjadi incaran banyak orang dengan berbagai macam pertimbangannya. Pertimbangan-pertimbangan tersebut antara lain:

• bekerja di BUMN sebagai pengabdian terhadap negara
• Masa depan yang pasti dan cerah, serta pensiun yang terjamin
• Remunerasi yang menarik
• Lebih santai daripada swasta, dan masih banyak lainnya   

Menurut data dari Kemendikbudristek, sebanyak 1,7 juta mahasiswa jenjang sarjana lulus setiap tahunnya. Jumlah ini tentu harus ditambahkan dengan lulusan tahun sebelumnya yang masih menganggur. 

Baiklah kita pakai angka 1,7 juta sarjana yang berminat untuk melamar 2700 posisi lowongan kerja BUMN tersebut, maka kita akan dapatkan rasio persaingan yang sangat tinggi 1 : 630. Tiap satu lowongan pekerjaan di BUMN akan diperebutkan oleh 630 orang.

Ketatnya persaingan mendapatkan pekerjaan di BUMN harus menjadi pertimbangan bagi para pelamar untuk mempersiapkan diri termasuk tepat dalam memilih BUMN yang diinginkan. 

Pelamar mestinya menyadari bahwa BUMN menurut UU No 19 tahun 2003 adalah badan usaha yang seluruh atau sebagian besar modalnya dimiliki oleh negara melalui penyertaan secara langsung yang berasal dari kekayaan negara yang dipisahkan. Jadi BUMN adalah korporasi yang juga tunduk pada UU tentang Perseroan Terbatas.

Pelamar juga wajib menyadari bahwa tidak semua BUMN bernilai strategis dan memiliki masa depan cerah. Beberapa waktu lalu ada beberapa BUMN yang dilikuidasi dan masih bermasalah dalam pembayaran pesangon para pekerjanya. Ada pula beberapa BUMN yang kesulitan cash flow, sehingga harus menunggak pembayaran gaji pekerja.

Ada BUMN yang alasan pendiriannya karena nasionalisasi dari perusahaan Belanda, ada yang masuk kategori industri strategis, ada yang karena padat modal sementara swasta belum mampu,  berhubungan dengan pertahanan, ada juga yang berhubungan dengan pelayanan publik. 

Faktanya ada BUMN yang dulu didirikan karena nilai strategis bagi negara namun seiring perubahan jaman sekarang swasta sudah banyak yang bisa bergerak di bidang tersebut, contohnya BUMN yang bergerak di bidang percetakan dan perfilman.

Mengapa para pelamar sebaiknya memiliki pengetahuan tentang BUMN sebelum memilih lowongan pada BUMN yang dikehendaki? Semata-mata adalah agar mereka paham bahwa BUMN adalah sebuah korporasi biasa yang kebetulan sahamnya dimiliki sebagian besar oleh negara. Sebagai korporasi BUMN bisa untung besar, untung sedikit, rugi, bahkan bangkrut.

Ketatnya persaingan (1 : 630) bagi pelamar lowongan kerja BUMN, mengharuskan pelamar untuk mempersiapkan diri, baik nilai akademik maupun kemampuan untuk menjalani test. 

Untuk tahap awal seleksi administrasi, tentu pelamar-pelamar dengan nilai akademik teratas (IPK) yang akan diambil untuk lanjut ke psikotest atau test potensi akademik (TPA). Mengapa? Karena kalau ada 1 juta orang pelamar maka tidak semuanya harus menjalani psikotest/TPA, cukup mungkin 50 ribu pelamar dengan nilai akademik teratas. Hal ini lebih mempertimbangkan biaya pengetesan yang harus ditanggung BUMN.

Dalam psikotest/TPA, pelamar harus mempersiapkan mental dan fisik, makan dan tidur yang cukup sebelum test. Saya punya pengalaman mengerjakan suatu soal test saat melamar pekerjaan dan benar-benar tidak bisa menjawabnya. Pikiran ngeblank dan mental tidak siap. Di lain waktu saya ketemu soal yang sama, dan ajaibnya berhasil mengerjakan dengan baik karena kondisi mental dan fisik saya sangat baik sehingga bisa berpikir jernih.

Setelah lolos psikotest/TPA, biasanya pelamar lanjut ke tes Bahasa Inggris, seingkali TOEFL kadang TOEIC. Bagi pelamar saya sarankan untuk sering-sering berlatih mengerjakan test bahasa Inggris, baik grammar, reading maupun listening. Contoh soal test bahasa Inggris banyak tersedia di internet, juga di buku-buku yang dijual di banyak tempat. 

Pelamar juga saya anjurkan sering-sering mendengarkan percakapan native speaker dalam bahasa Inggris, juga lagu-lagu dalam bahasa Inggris sehingga saat test sudah familiar dalam segmen "reading dan listening". Perusahaan BUMN biasanya mensyaratkan nilai TOEFL tertentu yang harus dilampaui oleh pelamar. Saran saya para pelamar berlatih agar minimal nilai TOEFL nya di atas 550.

Berhasil dengan test bahasa Inggris, pelamar akan berlanjut ke tes wawancara. Saat wawancara sebaiknya kita fokus, berpenampilan menarik, dan tetap tenang. Tunjukan antusiasme saat proses wawancara, ceritakan pencapaian pribadi dalam kuliah maupun bekerja. 

Tunjukkan bahwa pelamar adalah orang yang tepat untuk mengisi lowongan pekerjaan tersebut. Jadilah diri anda sendiri dan jawablah pertanyaan-pertanyaan pewawancara dengan jujur dan ikuti kata hati. Kadang-kadang ada pertanyaan jebakan, terkadang pilihan, biasanya berkaitan dengan integritas, namun dengan pikiran dan hati yang bersih lagi tenang pasti kita bisa menjawabnya.

Terakhir adalah tes kesehatan yang harus dijalankan oleh pelamar. Biasanya pada tahap ini 99% pelamar kemungkinannya diterima, kecuali hasil tes kesehatannya terlalu parah. Pada tahap ini pelamar tinggal pasrah dan berdoa.

Mau mengabdi dan bekerja di BUMN adalah pilihan. Tingkat persaingan yang sangat ketat menuntut para pelamar kerja di BUMN untuk bersikap bijak dan mempersiapkan segala tahapan tes yang dipersyaratkan. Selamat mencoba, dan selamat bergabung dengan BUMN apabila akhirnya pelamar diterima.

MRR, Bks-17/04/2022