Mereka berdua ditanya :
"Apa yang menyebabkan kinerja mereka naik/turun"
Ternyata jawaban dari mereka sama:
"Karena Pak Badu, bosnya yang memiliki standar sangat tinggi, dominan, cepat..."
Bedanya respon mereka berdua terhadap kondisi tersebut...
Deni cenderung menjadikan hal tersebut sebagai masalah sedangkan Ahmad menjadikan hal tersebut sebagai tantangan untuk bisa mencapainya.
Biasa-Biasa Saja vs Nilai Tambah.
Sumber: http://motivatortransformasi.com/rahasia-sukses-strive-for-excellence/
Ade dan Asep staff HR yang sudah bekerja 5 tahun di perusahaan yang sama. HR manager mempromosikan Asep sebagai Supervisor HR. Ade pun bertanya pada manajer HR mengapa kok Asep promosi, Ade minta ada test dulu sebelum promosi.
HR manager setuju, ia meminta Ade dan Asep untuk rekap absensi karyawan, siapa saja yang datang terlambat 3 bulan terakhir. Dua hari kemudian mereka mengirimkan hasi kerja mereka ke manajer HR.Ade memberikan data dalam tabel excel siapa saja karyawan yang datang terlambat 3 bulan terakhir.
