Mencari Keseimbangan Antara Upah Minimum, Keuntungan, Perusahaan dan Kesejahteraan

     Saya pikir indikator utamanya adalah adanya peningkatan dalam standar hidup pekerja, oleh karna itu peningkatan produktivitas perusahaan, serta keberlanjutan ekonomi jangka panjang. Harus di atur dengan bijak Jika upah minimum diatur dengan baik maka sebuah perusahaan berhasil memperoleh keuntungan secara adil, dan para pekerja merasa didengar dan dihargai, maka itu bisa menjadi tanda bahwa kita telah mencapai keseimbangan yang diinginkan.

    Tentunya Percakapan seperti ini akan memberikan gambaran yang jelas tentang sudut pandangan responden terhadap isu-isu yang terkait dengan upah minimum, keuntungan perusahaan, dan kesejahteraan pekerja, serta solusi yang mereka sarankan untuk mencapai keseimbangan di antara ketiganya.