Dikatakan, guru perlu terus. Â meningkatkan kemampuan dirinya demi kompetensi dan peningkatan kinerjanya Dengan begitu, kinerja akan terus berkelanjutan dengan progres yang terus mengalami peningkatan. "Guru yang baik, itu guru yang mampu mengikuti perekembangan termasuk di dalam nya e-kinerja dalam PMM yang kita jalani ini,"ujarnya.
Pengelolaan Kinerja pada PMM adalah alat bantu yang memudahkan guru dan Kepala Sekolah untuk menentukan sasaran kinerja yang lebih konstektual sesuai kebutuhan satuan pendidikan dan pengembangan karier, guna peningkatan kualitas pembelajaran yang berpusat pada peserta didi. "Endingnya bagaimana peningkatan kualitas itu, mampu diimplementasikan dalam pembelajaran," tandasnya.
Guru, tambahnya, dalam proses pembelajaran harus senang, peserta didik gembira, sehingga materi yang disampaikan akan bermakna pada diri masing-masing peserta didik. "Dengan begitu, hasil yang didapatkan pun akan bisa maksimal," Tandasnya. (Diq)
