Analisis Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada Kinerja Karyawan di Desa Cintakarya Kecamatan Sindangkerta

Berdasarkan pendapat dari beberapa sumber diatas mengenai pelatihan, maka penulis menyimpulkan bahwa pelatihan merupakan proses yang esensial dalam pengembangan sumber daya manusia, di mana manajer dan pelatih berperan penting dalam membantu individu meningkatkan keterampilan dan kemampuan mereka.

• Metode Pelatihan

Menurut Siagian dalam (Triasmoko, Mukzam, & Nurtjahjono, 2014) ada beberapa metode pelatihan yang umum digunakan yaitu:

*Metode on the job training, antara lain seperti :

1. Pelatihan dalam jabatan

2. Rotasi pekerjaan

3. Sistem magang

*Metode off the job training, antara lain seperti :

1. Sistem ceramah.

2. Pelatihan vestibul

3. Role-playing

4. Studi kasus