Fenomena Ghost Jobs, Ketika Lowongan Kerja Hanya Sekadar Ilusi

Pernahkah kamu melamar pekerjaan dan merasa frustrasi karena tidak mendapatkan respons sama sekali? 

Mungkin kamu berpikir bahwa tidak ada kabar baik karena kamu tidak diterima, tetapi tahukah kamu bahwa ada kemungkinan lain yang tidak bisa diabaikan? 

Bisa jadi kamu telah menjadi korban dari fenomena yang kini semakin marak, yaitu ghost jobs. 

Baca juga: Ekspektasi vs Realita: Menyibak Ilusi Gaji dan Kriteria Ideal di Media Sosial

Fenomena ini adalah salah satu tantangan terbesar dalam dunia pencarian kerja saat ini. 

Mari kita telusuri lebih dalam apa itu ghost jobs, mengapa fenomena ini terjadi, dan bagaimana dampaknya terhadap pencari kerja.

Apa Itu Ghost Jobs?

Ghost Jobs adalah istilah yang merujuk pada lowongan pekerjaan yang dipublikasikan oleh perusahaan, namun sebenarnya tidak ada posisi yang benar-benar tersedia. 

Lowongan ini bisa terlihat seperti peluang pekerjaan nyata, dengan deskripsi pekerjaan, kualifikasi yang dibutuhkan, dan bahkan proses aplikasi yang tampaknya sah. 

Baca juga: Produktivitas: Lebih dari Sekadar Bekerja Keras

Namun, pada kenyataannya, posisi tersebut tidak pernah ada atau tidak pernah benar-benar direncanakan untuk diisi.

Baca juga: Benang Kusut Hubungan Ojek Online, Ketika Mitra Bekerja Tanpa Perlindungan

Fenomena ini bukanlah penipuan dalam arti tradisional, di mana seseorang mencoba menipu korban untuk mendapatkan uang atau informasi pribadi. 

Sebaliknya, ghost jobs adalah strategi yang diterapkan oleh beberapa perusahaan untuk tujuan tertentu, meskipun ini tidak mengurangi dampaknya yang merugikan bagi pencari kerja.

Mengapa Perusahaan Membuat Ghost Jobs?