Stres pada Pekerja Kelas Menengah: Memahami Konsekuensi dari Kompetisi Kerja dan Kebijakan Ketenagakerjaan

Untuk mengatasi masalah ini, diperlukan pendekatan yang komprehensif yang melibatkan berbagai pihak, termasuk perusahaan, pemerintah, dan individu itu sendiri.

Menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, mengelola ketidakpastian ekonomi, melakukan reformasi kebijakan ketenagakerjaan, meningkatkan akses ke bantuan sosial, dan menyediakan pendidikan serta pelatihan yang relevan adalah langkah-langkah penting yang dapat diambil untuk mengurangi stres di kalangan pekerja kelas menengah. 

Dengan pendekatan yang tepat, diharapkan kesejahteraan pekerja dapat ditingkatkan dan dampak negatif dari stres dapat diminimalisir, sehingga menciptakan lingkungan kerja yang lebih sehat dan produktif.