Di sisi lain, terdapat juga kebutuhan untuk memastikan bahwa regulasi ini tidak memberikan tekanan tambahan bagi perusahaan yang sedang berjuang.Â
Terlalu banyak aturan dan sanksi dapat memperburuk kondisi finansial perusahaan, bahkan bisa menyebabkan penutupan usaha dan PHK massal.Â
Oleh karena itu, pemerintah perlu melakukan evaluasi yang cermat terhadap dampak regulasi tersebut terhadap berbagai sektor industri.
Selain regulasi yang bersifat mandatori, pemerintah juga dapat memberikan stimulus dan insentif kepada perusahaan yang berjuang untuk tetap membayar THR kepada karyawannya.Â
Langkah-langkah seperti pembebasan pajak atau subsidi gaji dapat membantu mengurangi beban finansial perusahaan dan memastikan kelangsungan operasional mereka.Â
Namun, hal ini harus diimbangi dengan kontrol yang ketat untuk mencegah penyalahgunaan dan penyelewengan dana stimulus.
Sinergi Antara Pemerintah, Perusahaan, dan Pekerja
Dalam menghadapi tantangan ini, sinergi antara pemerintah, perusahaan, dan pekerja menjadi kunci utama dalam mencari solusi yang berkelanjutan.Â
Komunikasi yang terbuka dan transparan antara semua pihak dapat membantu memahami tantangan yang dihadapi masing-masing dan mencari solusi bersama yang menguntungkan semua pihak.
Pemerintah dapat berperan sebagai mediator dan fasilitator dalam proses ini, menyediakan platform untuk diskusi dan negosiasi antara perusahaan dan pekerja.Â
Selain itu, pemerintah juga dapat memberikan dukungan teknis dan finansial kepada perusahaan yang membutuhkan bantuan dalam memenuhi kewajiban THR mereka.
Di sisi lain, perusahaan juga harus bertanggung jawab dalam menjaga kesejahteraan karyawan mereka, termasuk dalam hal pembayaran THR.Â
