Mata Uang Kinerja: Mata uang ini diperoleh melalui kinerja yang melebihi harapan. Setiap tugas yang diselesaikan dengan baik dan pencapaian di atas target akan menghasilkan mata uang kinerja. Konsep ini dapat diibaratkan seperti pasar saham, di mana setiap tindakan positif akan meningkatkan "harga saham" seseorang di mata rekan-rekan kerja dan atasan.
Mata Uang Hubungan: Mata uang ini berasal dari investasi yang dibuat dalam membangun hubungan dengan orang-orang di sekitar. Jalinan hubungan yang baik, interaksi positif, dan kontribusi dalam tim adalah faktor-faktor yang membangun mata uang hubungan. Mata uang ini sebanding dengan dukungan dan pengaruh yang dapat dimanfaatkan di masa depan.
Cara Menemukan dan Membangun Hubungan dengan Seorang Sponsor
Langkah pertama dalam perjalanan menuju sukses karir adalah menemukan dan membangun hubungan dengan seorang sponsor potensial. Dalam mencari sponsor, individu perlu memahami karakteristik utama yang harus dimiliki oleh orang tersebut:
-
Memiliki Kursi di Meja Pembuat Keputusan: Seorang sponsor harus memiliki posisi yang strategis dan terlibat dalam pengambilan keputusan penting di perusahaan. Tanpa memiliki kursi di meja tersebut, pengaruh sponsor dapat terbatas.
Merasakan Manfaat dari Hasil Kerja Anda: Seorang sponsor harus merasakan dampak positif dari hasil kerja bawahan. Ini dapat melibatkan pencapaian target, peningkatan efisiensi, atau kontribusi positif lainnya yang secara langsung atau tidak langsung memengaruhi kesuksesan perusahaan.
Memiliki Pengaruh yang Signifikan: Pengaruh seorang sponsor bukan hanya terbatas pada keputusan yang terkait langsung dengan kinerja seseorang. Sebaliknya, sponsor harus memiliki kemampuan untuk memengaruhi keputusan-keputusan yang berdampak pada perkembangan karir, seperti kenaikan gaji, promosi, atau penugasan proyek-proyek strategis.
Peran Strategis Sponsor dalam Pengembangan Karir
Seorang sponsor bukanlah sekadar pendukung atau pemberi nasihat.Â
Mereka adalah individu yang dapat membawa perubahan signifikan dalam karir seseorang. Berikut adalah beberapa peran strategis yang dapat dimainkan oleh seorang sponsor:
-
Membela Kepentingan Bawahan: Seorang sponsor akan menyuarakan kepentingan bawahan di dalam rapat-rapat manajemen atau forum keputusan strategis. Mereka akan menjadi suara yang membela kinerja dan pencapaian bawahannya.
Membuat Argumen Kuat untuk Pencapaian Bawahan: Sponsor memiliki tanggung jawab untuk membuat argumen kuat mengenai pencapaian bawahannya. Mereka akan memberikan pandangan yang positif terkait kontribusi dan nilai yang telah ditambahkan oleh individu tersebut.
Memberikan Dorongan bagi Pengakuan yang Pantas: Seseorang dengan sponsor memiliki peluang yang lebih besar untuk mendapatkan pengakuan yang pantas, seperti kenaikan gaji yang signifikan, promosi, atau penugasan proyek-proyek strategis yang dapat meningkatkan visibilitas.
Sponsor vs. Mentor: Perbedaan Kunci dalam Pengembangan Karir
