Mereka dilaporkan memiliki tingkat gangguan kesehatan mental yang lebih tinggi dibandingkan generasi sebelumnya.Â
Faktor-faktor seperti tekanan dari pekerjaan, ekspektasi sosial yang tinggi, dan pencarian konstan akan pengalaman baru dapat menjadi pemicu masalah ini.
Mengapa Ini Bukan Salah Generasi Z?
Penting untuk menciptakan pemahaman bahwa masalah ini bukanlah kesalahan Generasi Z semata. Mereka adalah produk dari lingkungan yang membentuk nilai-nilai dan norma mereka.Â
Kebebasan yang diberikan oleh generasi sebelumnya menciptakan landasan di mana individualisme ditekankan lebih dari persatuan.Â
Oleh karena itu, solusi yang efektif tidak hanya melibatkan perubahan perilaku Generasi Z tetapi juga melibatkan perubahan dalam pola pikir dan pendekatan dari generasi sebelumnya.
Solusi: Intergenerational Learning
Salah satu solusi potensial untuk mengatasi permasalahan ini adalah melalui intergenerational learning.Â
Generasi muda dapat belajar dari pengalaman dan nilai-nilai yang telah terbukti kuat dari generasi sebelumnya.Â
Kesabaran, ketaatan terhadap suatu sistem, dan nilai-nilai yang membangun persatuan dapat menjadi modal berharga yang diperlukan dalam dunia kerja yang terus berubah.
Intergenerational learning bukanlah usaha untuk menyalahkan Generasi Z, tetapi merupakan langkah positif untuk mencari cara agar mereka dapat mengintegrasikan nilai-nilai yang dapat membangun fondasi yang lebih kokoh dalam lingkungan kerja dan kehidupan sehari-hari mereka.
Kelebihan dan Potensi Generasi Z
Meskipun dihadapkan dengan tantangan, Generasi Z juga memiliki sejumlah kelebihan yang dapat memberikan kontribusi positif pada perkembangan dunia.Â
