Mengoptimalkan Potensi Terbaik Karyawan

Jangan Paksakan "Peran Lain"

Hal yang tak kalah penting untuk memaksimalkan potensi seorang karyawan adalah hindari memberi peran di luar bakat dan posisinya. Kecuali, jika mereka minta dengan tujuan mencari tantangan baru. Niatnya memberikan tanggung jawab dan peran lain mungkin memang baik, seperti agar setiap karyawan serba bisa. Akan tetapi, ini bisa berpotensi menghambat bakat yang mereka miliki. Kalau tetap dipaksakan, siap-siaplah bakat-bakat terbaik di perusahaan Anda mencari tempat lain. Anda tentu tidak mau ditinggalkan bakat-bakat terbaik tersebut, dong?

Empat cara untuk mengoptimalkan potensi terbaik karyawan di atas tidak perlu dipraktikkan secara berurutan. Anda bisa melakukannya secara acak sesuai kondisi aktual yang dialami oleh karyawan-karyawan. Selamat mencoba, ya.

Diterjemahkan/disadur dari: 

https://www.inc.com/david-finkel/5-things-you-can-do-to-get-best-performance-out-of-your-self-sufficient-employees.html