4 teknik memimpin yang harus dipahami dan dikuasai para leader generasi X dan Y dalam mengembangka Generasi Z mencapai kinerja yang diharapkan, bersumber dari buku "Lead Or Leave It!". 4 cara itu :
- Encouraging Ideas atau mendorong mereka menyampaikan ide-ide kreatifnya. Ini terbukti    secara efektif akan meningkatkan motivasi karena mereka merasa sangat dihargai dan sangat dilibatkan
- Berikan sentuhan modifying ideas atau modifikasi ide-ide mereka. Meskipun generasi millenial ini sangat kreatif dan inovatif, tapi tidak semua ide-ide mereka applicable atau bisa dilaksanakan.
- Providing Feedback, cara ini sangat bermanfaat untuk menggantikan teguran, cacian atau bahkan amarah.
- Â Give Alternative & Limited Direction, beri mereka alternatif dan arahan atau perintah yang terbatas. Cara ini bisa digunakan jika 3 cara sebelumnya belum mampu membangkitkan semangat mereka. Memberi alternative dan arahan yang terbatas, maka ini akan mampu memicu daya kreatifitas serta inovasi mereka.
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!