Mohon tunggu...
Michelle Najani
Michelle Najani Mohon Tunggu... Administrasi - Mahasiswi

Nama : Michelle Najani NIM : 43121120078 Dosen : Prof. Dr,Apollo, M.Si.Ak Mata Kuliah : Kewirausahaan I Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Bisnis Universitas Mercu Buana -Learning by doing-

Selanjutnya

Tutup

Ilmu Sosbud

Studi Kelayakan Twinies Infused Water

16 November 2023   03:30 Diperbarui: 16 November 2023   03:30 674
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Terdapat dua fungsi dasar dari Teori Path goal leadership yang harus ada di dalam kepemimpinan sebuah bisnis, yaitu :

1. Fungsi pertama adalah memberi kejelasan alur. Maksudnya, seorang pemimpin harus membantu Timnya  dalam memahami bagaimana cara kerja yang diperlukan didalam menyelesaikan tugasnya.

2. Fungsi kedua, adalah meningkatkan jumlah hasil (reward) Tim kerjannya  dengan memberi dukungan dan perhatian terhadap kebutuhan pribadi pada masing-masing individu.

Memberikan Dukungan (Supportive Leadership):
Para pendiri Twinies Infused Waterakan saling menjadi sumber dukungan bagi satu dengan yang lainnya di berbagai kegiatan pada usaha Twinies Infused Water seperti produksi, pemasaran, dan distribusi produk infused water. Kami juga memastikan bahwa semua pemangku kepentingan memahami dengan baik apa yang diharapkan bersama.

Memberikan Arahan (Directive Leadership):
Para pendiri Twinies Infused Waterjuga harus memberikan arahan yang jelas tentang tujuan dan tanggung jawab. Ini dapat mencakup memberikan panduan tentang strategi pemasaran, kualitas produk, dan proses produksi infused water. Dengan saling menunjukkan dukungan dan kepedulian terhadap satu sama lain dengan memberikan dorongan moral, pengakuan atas kontribusi, atau memberikan dukungan saat sedang menghadapi kendala

Participative Leadership (Kepemimpinan Partisipatif):
Kami sebagai pelaku usaha akan bersama-sama  terlibat dalam proses pengambilan keputusan dapat meningkatkan keterlibatan dalam bisnis kami. Seperti meminta masukan kepada satu sama lain terkait rasa baru untuk infused water atau ide strategi pemasaran yang kreatif yang akan dilakukan.

Achievement-Oriented Leadership (Kepemimpinan Berorientasi Prestasi):
Melakukan penetapan dan perencanaan standar kinerja yang baik untuk menjalankan bisnis serta memberi tantangan pada diri kami yang bisa meningkatkan motivasi. Hal ini bisa mencakup menetapkan target penjualan yang ambisius atau menginspirasi  untuk mengeksplorasi ide-ide baru untuk produk yang inovatif dan menyehatkan.

Menghilangkan Hambatan (Path Clarification):
Pada bisnis ini akan direncanakan memiliki sumber daya yang cukup dan stabjl dari bahan baku dan pendukung lainnya yang dapat menghindari atau bahkan menghilangkan hambatan pada saat produksi infused water ini.

Penyesuaian (Achievement-Oriented Leadership):
Pada perkembangan produk infused water, kami terus melakukan pengembangan dan penggalian ilmu terkait untuk pengembangan keterampilan dan mempromosikan inovasi dalam produk infused water serta berharap bisa memilki tim untuk menjalankan bisnis ini.

Mengkondisikan Lingkungan Eksternal (External Environmental Monitoring):
Tidak hanya pada faktor eksternal yang kami perhatikan namun, kami akan selalu  memantau faktor eksternal yang dapat memengaruhi bisnis infused water ini, seperti  fakto tren konsumen, persaingan, peraturan, dan perubahan pasar dan menghindari ancaman pesaing seperti pada analisa SWOT yang kami telah miliki

Analisa BEP Unit

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
  6. 6
  7. 7
  8. 8
  9. 9
  10. 10
Mohon tunggu...

Lihat Konten Ilmu Sosbud Selengkapnya
Lihat Ilmu Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun