Kesimpulannya, budaya organisasi adalah aset strategis yang dapat mendorong atau menghambat keberhasilan. Mengutip Robbins, kuncinya adalah menciptakan budaya yang tidak hanya kuat tetapi juga fleksibel, memungkinkan organisasi untuk tetap relevan di tengah tantangan yang terus berubah. (Meysha)
Sumber Buku: Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior (17th ed.). Pearson Education. ISBN: 978-0-13-410398-3.
Meysha Aulia Seruni, Mahasiswi Manajemen Universitas Nusa Putra
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!