4. Emotional Stability
Sifat atau karakteristik seseorang dimana ia selalu stabil dan dapat mengontrol dirinya terhadap lingkungan di sekitarnya. Ia dapat tenang, kuat meskipun ia sedang emosi, kecewa, sedih, marah dan sebagainya. Karakteristik seperti ini cenderung lebih dapat menangani stress dengan baik, dapat menerima kritik dan tidak terlalu memikirkan kesalahan ataupun kegagalan yang ia dapatkan sebelumnya. Karakteristik pemimpin seperti ini biasanya membangun hubungan dengan orang lain lebih positif.Â
5. Openness to experience
Hal ini mengenai seseorang yang memiliki minat, imajinasi, kreatif dan ingin terus mempertimbangkan ide ide barunya. Karakteristik seperti seseorang ingin mencari tahu sesuatu yang baru, memperluas jangkauan dan kemampuannya, menambah pengetahuan dan pengalamannya. Penting bagi seorang pemimpin untuk memiliki sifat opennes to experience.Â
Dengan demikian berdasarkan 5 keribadian utama diatas, dapat disimpulkan bahwa seorang pemimpin harus mempunyai kesadaran untuk terus mengembangkan dan melakukan perubahan serta serta dapat mengembangkan ide imajinasi, memfokuskan dirinya sendiri untuk terus berkembang, memperluas jangkauan hubungan, memperluas ilmu serta bertanggung jawab. Dengan adanya 5 hal utama diatas pemimpin akan lebih mudah menjalankan tugasnya, dan memiliki hubungan yang positif antar anggota, rekan bisnis, pemegang saham dan lainnya.Â
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H