Setelah melalui serangkaian pertanyaan yang diajukan oleh pewawancara, Anda mungkin akan mendengar kalimat, "Jadi, apakah Anda punya pertanyaan untuk saya?"
Pada momen ini, banyak orang merasa gugup atau bingung, padahal kesempatan ini adalah momen emas untuk terus membuktikan diri dan sekaligus mengevaluasi apakah posisi yang Anda lamar benar-benar cocok untuk Anda.
Bagaimana cara memanfaatkan momen ini secara maksimal? Berikut adalah beberapa strategi cerdas yang dapat membantu Anda meningkatkan peluang menerima tawaran pekerjaan.
Fokus pada Dua Tujuan Utama
Pertama, gunakan kesempatan ini untuk menilai apakah organisasi dan posisi yang Anda lamar benar-benar sesuai dengan keinginan dan nilai-nilai Anda. Ini adalah kesempatan untuk mendapatkan wawasan yang lebih dalam tentang budaya perusahaan, ekspektasi pekerjaan, dan apakah peran tersebut cocok untuk Anda dalam jangka panjang.
Namun, jangan lupa bahwa wawancara belum berakhir. Anda juga perlu terus membuktikan bahwa Anda adalah kandidat terbaik untuk posisi tersebut. Menurut John Lees, seorang ahli strategi karier, Anda bisa memulai dengan mengatakan, "Saya memang punya beberapa pertanyaan, tetapi sebelum saya bertanya, bolehkah saya mengatakan satu hal?"
Hal tersebut memberi Anda ruang untuk menyoroti kembali poin-poin utama tentang kesesuaian Anda dengan peran tersebut, terutama jika ada aspek yang belum Anda sampaikan selama wawancara.
Personalisasikan Pertanyaan Anda
Cara Anda mengajukan pertanyaan juga sangat penting. Alih-alih bertanya secara umum, cobalah untuk mempersonalisasi pertanyaan Anda agar lebih relevan dengan situasi Anda. Misalnya, daripada bertanya "Seperti apa hari-hari biasa di sini?" Anda bisa bertanya, "Seperti apa hari-hari saya dalam posisi ini?"
Pertanyaan seperti ini membuat pewawancara mulai membayangkan Anda dalam peran tersebut, yang merupakan trik psikologis efektif. Begitu mereka membayangkan Anda dalam pekerjaan itu, gambaran tersebut akan sulit mereka lupakan, yang tentunya menguntungkan Anda.
Bangun Percakapan Berdasarkan Diskusi Sebelumnya
Selama wawancara, Anda dan pewawancara mungkin telah mendiskusikan berbagai aspek tentang pekerjaan dan perusahaan. Manfaatkan informasi tersebut untuk mengajukan pertanyaan lanjutan.
Misalnya, jika pewawancara menyebutkan sebuah proyek penting yang akan Anda tangani, Anda bisa bertanya, "Anda tadi menyebutkan bahwa saya akan bekerja pada proyek X. Bisakah Anda ceritakan lebih banyak tentang tantangan yang mungkin saya hadapi dan bagaimana tim biasanya mengatasinya?"
