Nellie Bertram, dengan kepribadiannya yang manipulatif dan kurangnya empati, menyoroti pentingnya memperkuat nilai-nilai seperti empati dan kolaborasi dalam seluruh organisasi.
Dengan mengimplementasikan praktik manajemen SDM yang lebih efektif, perusahaan dapat membantu mengurangi konflik dan meningkatkan kesejahteraan seluruh tim, bahkan bagi karakter yang mungkin kurang disenangi oleh rekan-rekannya.
Dengan mengambil pendekatan yang holistik terhadap manajemen SDM, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih inklusif, adil, dan berdaya saing, yang menguntungkan semua anggota tim, termasuk Generasi Z dan karakter-karakter yang mungkin tidak disukai di tempat kerja.
Dengan demikian, manajemen SDM yang efektif akan menguntungkan semua anggota tim, termasuk Generasi Z dan karakter-karakter yang mungkin tidak disukai di tempat kerja.
Penulis: Merza Gamal (Advisor & Konsultan Transfromasi Corporate Culture)
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
