Melalui langkah-langkah ini, organisasi dapat menciptakan lingkungan yang mendukung perubahan budaya, membangun keterlibatan karyawan (employee engagement), dan meraih kesuksesan jangka panjang.
Penutup: Menghadapi Tantangan "Toxic Work Culture"
Dalam menghadapi tantangan "Toxic Work Culture," keselarasan budaya dan komunikasi yang efektif menjadi senjata utama. Budaya kerja yang sehat dan terfokus pada keterlibatan karyawan membuka pintu menuju produktivitas yang lebih tinggi, kepuasan karyawan, dan kesuksesan organisasi secara keseluruhan.
Saat kita bersatu untuk mengubah budaya yang meracuni menjadi budaya yang mendukung, kita menciptakan lingkungan di mana setiap karyawan dapat berkembang dan memberikan kontribusi maksimal. Bersama, kita dapat menavigasi jalan keluar dari "budaya tempat kerja beracun" menuju masa depan yang lebih cerah dan produktif.
Penulis: Merza Gamal (Advisor & Konsultan Transformasi Corporate Culture)
