Dengan menerapkan percakapan yang bermakna secara rutin, organisasi dapat menciptakan budaya yang menghargai individu, membangun kemitraan yang kuat, dan memastikan bahwa setiap karyawan merasa didengar dan dihargai.
Sebagai pemimpin di era ini, tantangan untuk membangun tempat kerja yang memberdayakan dan mendukung kesejahteraan mental karyawan bukanlah hanya sebuah tanggung jawab, melainkan sebuah investasi jangka panjang untuk masa depan berkelanjutan.
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!