Mohon tunggu...
Merza Gamal
Merza Gamal Mohon Tunggu... Konsultan - Pensiunan Gaul Banyak Acara

Penulis Buku: - "Spiritual Great Leader" - "Merancang Change Management and Cultural Transformation" - "Penguatan Share Value and Corporate Culture" - "Corporate Culture - Master Key of Competitive Advantage" - "Aktivitas Ekonomi Syariah" - "Model Dinamika Sosial Ekonomi Islam" Menulis untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman agar menjadi manfaat bagi orang banyak dan negeri tercinta Indonesia.

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Saatnya Meredefinisi Manajer Garis Depan (Frontliners)

2 Oktober 2023   10:17 Diperbarui: 2 Oktober 2023   10:29 153
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Sumber gambar: Dokumentasi Merza Gamal

Menghadapi Masa yang Tidak Menentu dengan Sukses

Dalam dunia bisnis yang selalu berubah dengan cepat, peran manajer garis depan (Frontliners Manager) menjadi lebih vital daripada sebelumnya. Masa-masa yang tidak menentu, dengan lingkungan kerja yang dinamis dan tuntutan operasional yang semakin kompleks, menuntut adanya perubahan dalam pendekatan manajemen garis depan.

Artikel sederhana ini, dari penulis yang pernah terlibat di jajaran manajer garis depan, akan membahas mengapa perubahan ini penting dan mengapa perusahaan harus memberikan perhatian khusus kepada manajer garis depan dalam menghadapi tantangan masa depan.

Peran Vital Manajer Garis Depan

Manajer garis depan adalah garda terdepan perusahaan. Mereka adalah orang-orang yang bekerja langsung dengan tim karyawan yang menjalankan operasional sehari-hari.

Namun, kenyataan di lapangan, terlalu sering, peran mereka terbatas pada pekerjaan administratif, rapat yang tak kunjung usai, dan tugas-tugas non-manajerial yang membatasi kemampuan mereka untuk memimpin dengan efektif. Ini berdampak negatif pada semangat kerja karyawan dan produktivitas keseluruhan.

Tantangan Masa yang Tidak Menentu

Lingkungan bisnis yang tidak menentu menempatkan tekanan tambahan pada manajer garis depan. Mereka harus dapat beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan yang terjadi di lapangan.

Para manajer garis depan, juga harus mampu mengambil keputusan yang tepat waktu dan memimpin tim dengan efektif dalam menghadapi perubahan pasar, kebutuhan pelanggan yang berubah, atau situasi darurat.

Perlunya Redefinisi Peran Manajer Garis Depan

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun