Mohon tunggu...
Merza Gamal
Merza Gamal Mohon Tunggu... Konsultan - Pensiunan Gaul Banyak Acara

Penulis Buku: - "Spiritual Great Leader" - "Merancang Change Management and Cultural Transformation" - "Penguatan Share Value and Corporate Culture" - "Corporate Culture - Master Key of Competitive Advantage" - "Aktivitas Ekonomi Syariah" - "Model Dinamika Sosial Ekonomi Islam" Menulis untuk berbagi pengetahuan dan pengalaman agar menjadi manfaat bagi orang banyak dan negeri tercinta Indonesia.

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Potensi Pekerja Tua di Antara Karyawan Muda

23 September 2023   07:52 Diperbarui: 27 September 2023   16:45 493
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi pekerja kantor, koordinasi kerja. (Sumber: Shutterstock via kompas.com) 

Selain itu, menciptakan alasan bisnis untuk umur panjang yang sehat adalah salah satu langkah menuju keberlanjutan dan kesuksesan jangka panjang. 

Karyawan yang bahagia, sehat, dan terlibat adalah aset berharga bagi perusahaan, yang dapat membantu kita menghadapi tantangan dan peluang di era modern ini.

Agar kita melangkah maju, mari kita sambut masa depan dengan semangat yang inklusif dan adaptif. Mari kita manfaatkan keberagaman usia sebagai kekuatan kita, dan bersama-sama kita akan membentuk tempat kerja yang dinamis, memuaskan, dan sukses bagi semua generasi. 

Dengan demikian, kita akan menciptakan sebuah dunia kerja yang lebih baik, lebih kuat, dan lebih cerdas, siap menghadapi apa pun yang masa depan bawa.

Dalam menghadapi perubahan yang tidak pernah berhenti, satu-satunya konstan adalah kemampuan kita untuk berkembang, belajar, dan bekerja bersama. Itu adalah inti dari evolusi dunia kerja, dan kita semua adalah bagian darinya.


Sumber Gambar: Wall Street Journal

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun