Kegagalan Manajer Melakukan Coaching Membuat Anggota Tim Pergi

Percakapan tersebut juga merupakan saat yang tepat untuk membantu mereka berpikir tentang bagaimana menggunakan kekuatan mereka untuk melakukan pekerjaan terbaik mereka.

Ketika Anda, sebagai seorang Manajer, secara aktif melibatkan anggota tim dalam menetapkan tujuan mereka, anggota tim akan merasa bahwa mereka memiliki suara dalam tujuan mereka sendiri. Dengan demikian, mereka lebih cenderung berkomitmen secara internal kepada perusahaan. Mereka akan berjanji pada diri mereka sendiri untuk merangkul hasil yang ambisius tetapi dapat dicapai.