Perusahaan tidak perlu menemukan kembali proposisi nilai insan perusahaan mereka untuk memenuhi momen ini. Bahkan, mereka harus menggandakan apa proposisi itu sebagai representasi inti dari budaya, tujuan, dan nilai mereka, sembari memperluas jangkauan mereka ke berbagai talent pool. Penjangkauan ini harus kreatif dan otentik. Para pekerja tahu perbedaannya, dan mereka memilih dengan pilihan mereka sendiri.
Sumber bacaan:
- McKinsey Quarterly publishing@email.mckinsey.com, 15 Juli 2022
- https://www.mckinsey.com/business-functions/people-and-organizational-performance/our-insights/the-great-attrition-is-making-hiring-harder-are-you-searching-the-right-talent-pools?
MERZA GAMALÂ
- Pengkaji Sosial Ekonomi Islami
- Author of Change Management & Cultural Transformation
- Former AVP Corporate Culture at Biggest Bank Syariah
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!