"Eksperimen kerja paksa yang hebat" yang didorong oleh pandemi selama lebih dari dua tahun terakhir memberikan organisasi dan insan perusahaan kesempatan untuk belajar dari apa yang berhasil dengan baik dan apa yang tidak.
Dengan terjadinya penyebaran Covid-19 yang berkepanjangan, para eksekutif perusahaan mungkin memiliki kesempatan untuk menjalankan rencana baru di masa mendatang. Bagaimana mereka menampilkan nilai-nilai perusahaan melalui keputusan dan praktik, terutama melalui manajer mereka, akan membedakan mereka dari perusahaan lain.
Mendapatkan dasar-dasar engagement insan perusahaan dengan benar adalah langkah pertama yang penting dalam membangun corporate culture yang tangguh dan merek ketenagakerjaan yang dapat menarik talent cemerlang untuk performance bisnis yang lebih baik.
MERZA GAMALÂ
- Pengkaji Sosial Ekonomi Islami
- Author of Change Management & Cultural Transformation
- Former AVP Corporate Culture at Biggest Bank Syariah
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
