Kemampuan: Mencari keseimbangan dan pengembangan.Â
CEO yang sangat baik juga membantu dewan direksi mereka membantu bisnis dengan memberikan masukan tentang komposisi dewan direksi. Misalnya, CEO mungkin menyarankan bahwa jenis keahlian atau pengalaman tertentu---baik yang terkait dengan industri, fungsi, geografi, fase pertumbuhan, atau demografi---akan memungkinkan dewan untuk menilai dan mendukung bisnis dengan lebih baik.Â
CEO juga dapat membantu meningkatkan efektivitas dewan direksi dengan memastikan bahwa anggota baru menyelesaikan program orientasi menyeluruh dan menciptakan peluang untuk mempelajari topik-topik seperti perubahan teknologi, risiko yang muncul, meningkatnya pesaing, dan skenario makroekonomi yang berubah.Â
Anggota dewan direksi yang baru pertama kali biasanya mendapat manfaat dari pengenalan terstruktur tentang apa artinya menjadi anggota dewan yang efektif.
MERZA GAMALÂ
- Pengkaji Sosial Ekonomi Islami
- Author of Change Management & Cultural Transformation
- Former AVP Corporate Culture at Biggest Bank Syariah
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H