Pendampingan terbalik menawarkan mereka kesempatan untuk berbagi keterampilan dan pengalaman unik mereka dengan rekan kerja mereka, jadi undanglah perspektif dan keahlian Gen Z ke dalam lingkaran Anda.
Hal tersebut adalah sumber daya yang berharga, tetapi sering kali belum dimanfaatkan.
Beri mereka kesempatan untuk memimpin rapat, percakapan penting, budaya, dan kegiatan membangun tim. Kembangkan keterampilan profesional muda dengan menunjukkan bahwa Anda percaya pada bakat mereka dan memercayai penilaian mereka. Tawarkan mereka tugas peregangan untuk terus meningkatkan keterampilan mereka.
***
Penulis: MERZA GAMALÂ
- Pengkaji Sosial Ekonomi Islami
- Author of Change Management & Cultural Transformation
- Former AVP Corporate Culture at Biggest Bank Syariah
Baca konten-konten menarik Kompasiana langsung dari smartphone kamu. Follow channel WhatsApp Kompasiana sekarang di sini: https://whatsapp.com/channel/0029VaYjYaL4Spk7WflFYJ2H
