Webinar Orientasi Kampus dan PKKMB Stiamak Barunawati Surabaya 2020

Narasumber 1 : Prof. Dr. Ir. Suprapto, DEA (Kepala LLDIKTI Wil. VII Jatim)OPTIMISME PENDIDIKAN DAN KARIER BISNIS LOGISTIK DAN PELABUHAN

• Wake Up Call

"Kita memasuki era dimana gelar tidak menjamin kompentensi. "

Ijazah hanya untuk legalitas selebihnya/point utamanya adalah skill/kompentesi pada diri kita.

• Transformasi digital mengguncang dunia dan membawa pada revolusi abad-4
  1.Revolusi 1 Abad 18
  2.Revolusi 2 Abad 19
  3.Revolusi 3 Abad 20
  4.Revolusi 4 Abad 21

• Education 4.0 Fit For Industry 4.0

1.Flexible

2.Adaptive

3.Self Directed

4.Creative

5.Character

6.Complex Problem Solver

• New Skills

1.Learning Skills :

a.Critical Thinking

b.Creativity

c.Collabaration

d.Comunication

2.Literacy Skills

a.Information

b.Media

c.Technologi

3.Life Skills

a.Flexibility

b.Leadership

c.Initiative

d.Produtivece

• Berfikir Kritis: Framing

Framing adalah bagaimana seorang pewarta melaporkan sebuah peristiwa berdasarkan sudut pandangnya ada fakta yang sengaja ditonjolkan, bahkan ada fakta yang dibuang.

AWK

1)Setting

2)Priming

3)Framing

• Hak Belajar Tiga Semester Di Luar Prodi

1.Perguruan Tinggi wajib memberikan hak bagi mahasiswa secara sukarela.

2.Dapat mengambil SKS diprodi yang berbeda di PT yang sama sebanyak I semester.

• Logistik

1.Penduduk Indonesia mencapai 267 juta jiwa.

2.Negara kepulauan.

3.Era Revolusi Industri 4.0. dengan kehadiran teknologi yang dominan (koneksi internet, ecommerce, fintech, dll).

Narasumber 2: Edi Priyanto, S. KM, MM. (Direktur SDM PT Pelindo III)
COMPANY PROFILE DAN OPTIMISME BISNIS PELINDO III

• VISI
  Menjadi Smart Operator Pelabuhan Berskala Dunia.

• MISI
  1.Menciptakan nilai tambah yang berkelanjutan untuk peningkatan kepuasan stakeholder.
  2.Memberikan kenyamanan dan kemudahan bagi pengguna jasa layanan bisnis di pelabuhan melalui digitalisasi dengan prinsip tata kelola perusahaan yang baik (GCG).
  3.Menciptakan solusi bisnis yang cerdas melalui integrasi dan kerjasama dengan mitra strategis.
  4.bisnis domestik dan internasional.

• SEGMEN BISNIS PELINDO III
  1.Jasa Kepelabuhan
  2.Jasa Barang
  3.Jasa Penumpang

• GRUP PELINDO III

a)ANAK PERUSAHAN

1.PT Terminal Petikemas Surabaya (PT TPS)

2.PT Berlian Jasa Terminal Indonesia (PT BJTI)

3.PT Pelindo Marine Service (PT PMS)

b)CUCU PERUSAHAAN
1.PT Berlian Manyar Sejahtera (PT BMS)
2.PT Berkah Industri Mesin Angkat (PT BIMA)
3.PT Pelindo Properti Indonesia (PT PPI)

c)AFILIASI
1.PT Portek Indonesia (PORTEK)
2.PT Ambang Barito Nusa Persada (AMBAPERS)
3.PT Terminal Petikemas Indonesia (PT TPI)

d)INOVASI BIDANG KOMERSIAL
Windows Connectivity
Program ini mempersingkat waktu Turn Round Voyage (TRV) sehlngga membenkan eflsiensi sebesar 28% 33% mtuk pelayaran (contoh kasus pada mle Surabaya-Banjarmasin).
Term of Payment (TOP)
Pemberian kebijakan jangka waktu pembayar/TOP untuk kapal dan bongkar muat untuk pengguna jasa petikemas dan non petikemas selama 30 hari.
Tol Laut
Memberikan diskon tarif atas jasa dermaga dan penumpukan sebesar 50% dan stevedoring sebesar 85% dan tanf yang bedaku dengan biaya TKBM menjadi beban PerusahaanPelaksana Bongkar Muat.
Early Stack
Pola ini memberikan emiensi biaya bear 65% karena petikemas ekspor den pabrik langsung ke terminal petikemas.
Empty Impor
Pola ini memberikan efniensi biaya besar 44% karena eksportir dapat langsung mengambil petikemas ke terminal untuk dibawa ke pabrik.
Transhipment Antar Terminal
Kesepakatan antar Pelindo III dan Perusahaan Pelayaran, Discount Tarif Transhipment ditetapkan sebesar 35% dan tarif paket bongkar muat.

• Memahami Tantangan
  1.Learning Agility : Mampu Memahami
  2.People Agility : Mampu Bekerjasma
  3.Mental Agility : Mampu Bertahan
  4.Resultan Agility : Mampu Berprestasi
  5.Change Agility : Mampu Beradaptasi

• HARD SOFT SKILL
  Skill menggunakan otak kiri IQ
  Hard skill yang biasa digunakan oleh perusahaan. Bisa dipelajari dari buku dan pelajaran disekolah.
  Skill menggunakan otak kanan EQ yang biasanya tergantung dengan orang yang berkerjasama dengan kita. Bisa dipelajari melalui lingkungan sekitar.

• lNTRA-PERSONAL SKILL :
  1.Manajemen stress
  2.Manajemen waktu
  3.Berfikir kreatif
  4.Bertanggung jawab
  5.Bersikap jujur

• INTER-PERSONAL SKILL :
  1.Kemampuan memotivasi
  2.Kemampuan bekerjasama
  3.Kemampuan negosiasi
  4.Kemampuan adapatasi
  5.Kemampuan komunikasi

• KULIAH EFEKTIF

1.Kondisikan seperti belajar dikampus

2.Manajemen waktu

3.Belajar dengan serius

4.Bersosialisasi

5.Istirahat cukup

Narasumber 3 : Chiefty Adi Kusmargono, S. Psi., Msc
(Direktur Utama Pendidikan Maritim Dan Logistik Indonesia/IPC Learning Dan Consulting)

IPC LEARNING DAN CONSULTING

• VISI
  Menjadi Pusat Keunggulan dan Mitra Strategis dalam Mengembangkan Bisnis Kepelabuhanan. Maritim dan Logistik di Indonesia dan Asia Pasiflk"

• MISI
  Menjadi pilihan utama dan kebanggaan pelanggan. Pekerja,dan para pemangku kepentingan dalam menyediakan orang-orang yang unggul dan membangun kapasitas organisasi untuk pengembangan maritim logistik Indonesia dan Asia Pasifik.

  Dalam Dunia kerja kita harus :

• IMPROVE YOUR ATTITUDE
  1.Perubahan mindset
  2.Bekerja cepat dan tepat
  3.Mempertajam kecerdasan sosial dan emosional
  4.Mepertajam spiritual

• SIKAP DAN SIFAT JUGA MEMPENGARUHI
  Humble
  Harus rendah hati dan muda bergaul dengan siapa saja.
  Resilience
  Tahan banting, memiliki daya juang yang tinggi tak pernah putus asa.
  Keep learning
  Terus belajar terutama pada para senior.
  Gain Experience
  Pengelaman adalah guru terbaik bagi kita.

"PEKERJAAN YANG MENYENANGKAN DIDUNIA ADALAH HOBI YANG DIBAYAR. "