Setiap organisasi pada suatu perusahaan pasti memiliki budaya kerja yang berbeda. Hal ini terjadi karena tiap orang memiliki ciri khas dan budaya nya tersendiri yang biasanya terbawa dari keluarga dan lingkungannya. Mulai dari cara dalam berkomunikasi, bahasa, adat, kesenian, dan lain-lain. Faktor ini menciptakan kebiasaan pada kehidupan sehari-hari dan saling memengaruhi satu sama lain termasuk pada perusahaan.
Budaya kerja sendiri dapat diartikan sebagai sebuah sistem mengenai sikap dan landasan perilaku yang rutin dijalankan oleh pekerja saat menjalankan tugasnya dalam suatu organisasi atau perusahaan. Namun, sistem dalam bekerja di tiap-tiap perusahaan pasti berbeda dikarenakan adanya perbedaan budaya. Ada perusahaan yang mementingkan senioritas antar pekerja dan ada perusahaan yang tidak terlalu mementingkan senioritas seperti di Negara Amerika Serikat.
Membahas mengenai perbedaan budaya kerja, berikut beberapa contoh beda nya budaya kerja dalam perusahaan atau kantor di Indonesia dengan Amerika Serikat:
Mengatur Pekerjaan
Jam Kerja
Budaya Senioritas
Dari beberapa perbedaan diatas, dapat disimpulkan bahwa budaya kerja di Indonesia bisa lebih ditingkatkan lagi. Jika didalam sebuah kantor terdapat keberagaman budaya yang sangat banyak, maka peningkatan bisa dilakukan dari sisi komunikasi. Keberagaman budaya membuat kita harus lebih bisa berbaur dengan rekan-rekan kita. Berkomunikasi untuk memahami perbedaan yang ada dan tidak membeda-bedakan setiap individu dapat menjadi awal agar yang baik. Cara berkomunikasi nya pun harus dengan penyampaian yang jelas dan sopan agar tidak terjadi adanya kesalah pahaman. Adanya keberagaman ini juga membuat kita agar sebisa mungkin bisa mengerti jika ada perspektif yang berbeda dari tiap individu. Kita perlu memahami setiap karakter dan terbuka mengenai kritik maupun saran atau masukan yang diberikan. Karena sesungguhnya keberagaman budaya ini sangatlah penting. Akan ada banyak perspektif dan pemikiran berbeda yang mungkin bisa menciptakan ide-ide baru dan hal positif yang dapat memajukan perusahaan tersebut.