PenulisÂ
- Indah Puspita Rini (Mahasiswa S1-Manajemen UPN Veteran Yogyakarta)
- Dr. Purbudi Wahyuni, M.M (Dosen UPN Veteran Yogyakarta)
Â
Sumber PustakaÂ
Casio, Wayne and John Boudreau. 2011. Investing In People: Financial Impact of Human Resource Initiatives. Person Education, Inc.
file.upi.edu. Diakses pada 30 April 2024. http://file.upi.edu/Direktori/FIP/JUR._PSIKOLOGI/197802082006042-ANASTASIA_WULANDARI/Sesi_10_Separation.pdf
Harvida, D.A. dan Wijaya, C. (2020). Faktor yang Mempengaruhi Turnover Karyawan dan Strategi Retensi Sebagai Pencegahan Turnover Karyawan: Sebuah Tinjauan Literatur. Jurnal Ilmu Administrasi Negara. Volume 16, Nomor 1, Juli 2020 : 13-23.
jobstreet.co.id. 30 Juni 2022. Bagaimana Mengurangi Tingginya Turnover Karyawan. Diakses pada 30 April 2024. https://www.jobstreet.co.id/id/career-advice/article/bagaimana-mengurangi-tingginya-turnover-karyawan
polban.ac.id. Diakses pada 30 April 2024. https://digilib.polban.ac.id/download.php?id=41998
Tribun Muria.com. 24 Desember 2022. Daftar Kisaran Gaji Karyawan Hingga Manager Hotel Berdasarkan Bintangnya. Diakses pada 30 April 2024. https://muria.tribunnews.com/2022/12/24/daftar-kisaran-gaji-karyawan-hingga-manager-hotel-berdasarkan-bintangnya
Wijayanto, T., Widiartanto., Dewi R.S. (2022). Pengaruh Job Satisfaction dan Employee Engagement Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Hotel Santika Premiere Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis. Vol. 11, No. 3, 2022 e-ISSN 2746-1297.