“Karyawan yang sudah berpengalaman–dengan kisaran usia 35-40 tahun, cenderung meminta gaji lebih tinggi dan fasilitas tambahan lainnya.”
“Alasan gaji ini dan fasilitas lain yang mungkin tidak mereka dapatkan di tempat bekerja sebelumnya yang kebanyakan menjadi pertimbangan untuk pindah pekerjaan atau perusahaan,” ungkapnya lebih jauh.
Masukan dan tips bagi pelamar lulusan baru
Dennis melanjutkan dengan memberi berbagai masukan dan tips yang dapat disiapkan oleh lulusan baru untuk terjun ke dunia kerja. Ia mengusulkan, “Step pertama, cari tahu dan perbanyak informasi tentang jenis pekerjaan dan perusahaan yang akan dilamar.”
“Step selanjutnya, setelah memperoleh informasi mengenai jenis pekerjaan dan perusahaan tersebut, evaluasi serta ukur diri dan kemampuan apakah sudah merasa layak untuk melamar atau diterima di perusahaan tersebut.”
Lebih lanjut ia mengatakan bahwa mencari informasi sekarang ini jauh lebih mudah dibandingkan dulu. Sehingga alasan susah mencari informasi sudah tidak bisa diterapkan lagi. Dan informasi ini akan sangat membantu pelamar kerja pada saat wawancara.
“Saat ini untuk mencari informasi bukan sesuatu yang sulit–ada Google. Cari tahu kompetitor perusahaan saat ini sedang bikin apa, promo apa, dan sebelumnya bikin apa. Karena dengan berbekal info tersebut, kita seolah menguasai bidang pekerjaan yang akan dihadapi. Dan kita juga bisa memberikan gambaran apa yang bisa kita buat dan berikan untuk kepentingan atau keuntungan perusahaan melawan kompetitor pada saat interview dan presentasi nanti.”
Ia menambahkan. “Pelamar kerja juga jangan lupa untuk mengecek kebutuhan apa saja yang diperlukan dan berapa biayanya, bila nanti diterima bekerja. Misalnya biaya transportasi, telekomunikasi, makan, fasilitas kesehatan, asuransi, perlengkapan kerja–yang tidak di-cover oleh perusahaan, dan lain sebagainya.”
Estimasi biaya kebutuhan ini penting untuk diketahui agar dapat mempertimbangkan apakah gaji yang ditawarkan perusahaan tersebut layak atau tidak. “Dengan mengetahui sebelumnya perkiraan biaya kebutuhan yang diperlukan pelamar kerja, nanti gaji yang ditawarkan bisa kita pertimbangkan. Apakah cukup layak atau perlu di-nego lagi,” tambahnya.
Masukan dan tips bagi pelamar yang sudah lewat batasan usia
Bagi mereka yang merasa sudah melewati batasan usia yang ditentukan saat melamar pekerjaan baru tidak perlu berkecil hati dulu. Dennis menawarkan masukan dan saran yang dapat dilakukan. Bahkan saran dan masukan itu dapat kita lakukan saat memulai melamar kerja untuk pertama kalinya.
