Memahami berbagai kerangka kerja organisasi memberikan wawasan tentang bagaimana struktur memengaruhi perilaku individu dan kelompok dalam organisasi. Pemilihan struktur yang tepat harus disesuaikan dengan ukuran, tujuan, dan dinamika lingkungan organisasi. Bagi mahasiswa manajemen, analisis struktur ini menjadi bekal untuk menciptakan organisasi yang adaptif, efisien, dan produktif di masa depan.
Sumber: Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior (17th Edition). Pearson.
Mayla Falza Virgiany, Mahasiswa Manajemen Universitas Nusa Putra
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
