Di samping situasi lapangan kerja, tenaga kerja di Indonesia juga dipengaruhi oleh faktor-faktor yang terjadi selama periode 2020 hingga 2023. Beberapa faktor tersebut adalah:
Perubahan Kebijakan Imigrasi
Pemerintah Indonesia telah mengeluarkan berbagai kebijakan imigrasi yang mempengaruhi tenaga kerja di Indonesia. Beberapa kebijakan tersebut adalah perubahan aturan visa dan izin kerja untuk tenaga kerja asing. Hal ini dapat mempengaruhi persaingan kerja bagi tenaga kerja lokal di Indonesia.
Perubahan Kebijakan Pendidikan
Perubahan kebijakan pendidikan di Indonesia juga dapat mempengaruhi tenaga kerja di Indonesia. Pemerintah Indonesia telah memperkenalkan program pendidikan vokasi dan pelatihan kerja untuk meningkatkan keterampilan tenaga kerja di Indonesia. Program ini diharapkan dapat meningkatkan keterampilan tenaga kerja dan meningkatkan kesempatan kerja.
Penyediaan Fasilitas Pelatihan Kerja
Pemerintah Indonesia juga telah berupaya meningkatkan fasilitas pelatihan kerja untuk kan kualifikasi tenaga kerja di Indonesia. Fasilitas ini diberikan untuk memastikan bahwa tenaga kerja di Indonesia memiliki keterampilan dan kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan industri. Pemerintah juga telah meningkatkan investasi pada sektor pendidikan dan pelatihan untuk memastikan bahwa tenaga kerja di Indonesia memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan.
Perubahan Teknologi dan Industri
Perubahan teknologi dan industri juga mempengaruhi tenaga kerja di Indonesia. Pemerintah Indonesia telah memperkenalkan program digitalisasi dan ekonomi digital untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan tenaga kerja dalam bidang teknologi dan industri. Program ini diharapkan dapat meningkatkan kesempatan kerja di sektor industri dan teknologi.
Meningkatnya Kesadaran akan Lingkungan
Meningkatnya kesadaran akan lingkungan di Indonesia juga dapat mempengaruhi tenaga kerja di Indonesia. Pemerintah Indonesia telah memperkenalkan kebijakan lingkungan yang ketat dan berupaya meningkatkan kesadaran akan lingkungan di kalangan tenaga kerja.Â
