Karyawan dengan disabilitas mungkin akan mengalami kesulitan dan tidak dapat memberikan performa kerja yang optimal pada bidang pekerjaan (divisi) tertentu untuk itu diperlukan upaya transfer (dirolling) ke jenis pekerjaan (divisi) lain yang lebih sesuai dengan kualifikasi dan kebutuhan khususnya.
Sudah banyak penyandang disabilitas yang memiliki skills yang mengagumkan dan telah menempuh pendidikan sampai perguruan tinggi. Kabarnya sebanyak 15 persen karyawan dengan disabilitas sudah tidak membutuhkan modifikasi (perombakan) pada bangunan perusahaan (5).
Sumber:Â
- Buku Menjadi Perusahaan Inklusi
- Press release Seminar Inklusi Film Disabilitas dan Expo Disabilitas 2018
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana
Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
