Apa yang harus dilakukan guru untuk membuat peserta didik yang memiliki etik kerja yang solid? Bagaimana guru dapat tetap membuat peserta didik termotivasi dalam jangka penjang Pendidikan? Sejujurnya, Ms. Duckworth menyatakan bahwa beliau juga tidak tahu.
Yang Ms. Ducworth tahu adalah keterampilan (talenta) tidak membuatmu menjadi Grit(tabah).Karena berdasarkan data, ditemukan bahwa banyak sekali yang meiliki talenta ternyata tidak berkomitmen dalam membangun talentanya untuk mendapatkan hasil yang maksimal. Sebaliknya, ternyata Grit(Ketabahan) ternyata memang tidak langsung berkorelasi dengan ukuran keterampilan.
Maka, idea terbaik sekarang ini tentang membangun Grit(Ketabahan) bagi peserta didik adalah dengan GROWTH MINDSET (Membangun mindset). Ini adalah idea dari Standford University by Carol D, yang menyatakan tentang pengtingnya Percaya bahwa kemampuan untuk bisa belajar adalah tidak tetap tapi dapat berganti dengan adanya usaha. Jika murid diajarkan tentang bagaimana otak berkembang dalam proses belajar, maka murid akan mudah dipahamkan untuk menjadi tetap teguh berjuang Ketika mereka menemukan kegagalan. Mereka punya kepercayaan tinggi bahwa kegagalan bukanlah kondisi yang permanen. Maka GROWTH MINDSET (MEMBANGUN MINDSET) adalah idea yang sangat baik untuk membangun Grit (Ketabahan). Dalam prosen mencapai tujuan, kita harus punya kesiapan untuk Gagal, kita harus punya kesiapan untuk menerima bahwa ternyata kita salah, hal itulah yang membangun keteguhan kita untuk bangkit lagi untuk berusaha memperbaiki kesalahan tersebut, bangkit lagi melangkah menuju tujuan baik kita. TO START OVER AGAIN WITH LESSON LEARNED. Tidak semata-mata langsung menyerah dengan adanya kegagalan dan kesalahan.
