SELUK-BELUK MANAJEMEN

Seluk-beluk manajemen

Pernahkah Anda mendengar kata "manajer"? Seberapa pentingkah manajemen dalam hidup kita? Mengapa ilmu manajemen penting? Berikut ini kami akan memberikan semua penjelasan yang pasti lengkap mengenai manajemen yang perlu kita ketahui dari pengertiannya, mulai dari fungsinya hingga berbagai  bidang yang menyusunnya.

PENGERTIAN MANAJEMEN

Kata "manajemen" berasal dari kata  bahasa Inggris "to management" yang berarti  mengatur, merencanakan, mengelola, meneliti dan mengarahkan. Manajemen adalah ilmu yang merupakan proses mengarahkan sumber daya yang tersedia untuk secara efektif  memenuhi kebutuhan individu atau kolektif dan mencapai tujuan tertentu. Berikut adalah pengertian manajemen menurut para ahli, yaitu:

• Oey Liang Lee

Manajemen adalah ilmu tentang pengarahan yang dapat mengarahkan orang untuk mencapai tujuan tertentu dengan menggunakan alat bantu sesuai kebutuhan.

• Mary Parker Foleot

Manajemen adalah  fungsi pengarahan yang dapat membantu menyelesaikan pekerjaan untuk  tujuan yang dimaksudkan.

• Koontz dan Weihrich

Manajemen adalah hal yang membuat manusia dapat mengetahui pentingnya menjaga lingkungan dengan tujuan yang disesuaikan. 

Dalam manajemen ada tiga Tingkatan manajemen, yaitu :

• Manajer lini pertama (Tingkat paling rendah) ialah untuk memimpin dan mengawasi tenaga operasional. 
• Manajer menengah ialah untuk mengarahkan seluruh kegiatan para manajer lainnya dan terkadang tenaga operasional. 
• Manajer puncak ialah unutk bertanggung jawab untuk seluruh kegiatan manajemen dalam organisasi.

 

FUNGSI-FUNGSI DARI MANAJEMEN

Manajemen memiliki 4 fungsi yang diantaranya:

• Planning/perencanaan, ialah langkah awal tujuan organisasi, adapun agar tujuan bisa tercapai serta untuk mengembangkan aktivitas organisasi. Langkah ini merupakan langkah yang paling penting. Perencanaan digunakan untuk mengurangi risiko di kemudian hari dalam organisasi

Contoh: Perusahaan A memiliki bisnis komoditas, yaitu bertujuan untuk mencari keuntungan dan memperkenalkan produk komersialnya di dalam negeri dan internasional.

• Organisasi, disebut juga organisasi, adalah langkah yang menentukan sumber daya organisasi untuk mencapai tujuan organisasi, sedangkan sumber daya organisasi meliputi sumber daya manusia, sumber daya material, dan sumber daya operasional gerak.

Contoh: Perusahaan A telah menyelesaikan langkah perencanaan, langkah selanjutnya dalam langkah organisasi ini adalah merekrut karyawan.

• Aktivasi atau implementasi adalah tahap dimana perencanaan atau pelaksanaan fungsi perencanaan dan organisasi dilakukan dalam rangka mencapai tujuan bersama. Pada saat ini seringkali muncul motivasi untuk memotivasi sumber daya manusia untuk meningkatkan kemampuan pegawai dalam melakukan pekerjaan. Dengan melaksanakan semua rencana yang telah dibuat, berarti mereka telah menjalankan fungsi eksekutif dalam manajemen organisasi.

Contoh: Perusahaan mendapat nasehat sumber daya manusia dan motivasi dari manajer perusahaan, kemudian ide-ide yang terbentuk dapat diimplementasikan dengan benar.

• Controling atau pengendalian adalah tahap akhir dalam fungsi manajemen yang dimana terdapat evaluasi terhadap kinerja organisasi dalam manajemen, tujuannya agar apa yang sudah ada di tahaptahap sebelumnya dapat berjalan dengan baik.  Pada fungsi ini akan dicari apa saja yang jauh dari rancangan, mencari dan menyelesaikan masalah yang ada kemudian dicari solusi yang tepat serta mengawasi kinerja sumber daya manusia. 

contoh: dilakukannya evaluasi pada perusahaan A setelah mereka memproduk dan menjual produk mereka.

MACAM-MACAM MANAJEMEN

 1. Manajemen Pemasaran

 Pengertian Manajemen Pemasaran