Mohon tunggu...
Abi Wihan
Abi Wihan Mohon Tunggu... Guru - Teacher

A Great Teacher is Inspiring

Selanjutnya

Tutup

Lyfe Pilihan

Dampak Sindiran Rekan Kerja terhadap Kinerja dan Hubungan Tim

18 November 2024   16:42 Diperbarui: 18 November 2024   16:59 160
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Input sumber gambar: https://id.lovepik.com/image-380563787/conflict-clipart-two-angry-cartoon-girls-fighting-vector.html

Dampak Sindiran terhadap Hubungan Tim

Dalam skala yang lebih besar, sindiran dapat merusak hubungan dalam tim. Sindiran menciptakan atmosfer kerja yang penuh ketegangan, yang akhirnya menghambat kerja sama tim. Rekan kerja lainnya mungkin merasa canggung atau khawatir akan menjadi sasaran berikutnya, sehingga memilih untuk menjaga jarak satu sama lain.

Ketika hubungan antar anggota tim mulai renggang, efektivitas kolaborasi pun menurun. Padahal, keberhasilan sebuah tim sangat bergantung pada komunikasi yang baik, saling percaya, dan dukungan satu sama lain. Jika suasana kerja dipenuhi oleh sindiran, kepercayaan dalam tim perlahan akan terkikis, sehingga tujuan bersama menjadi sulit dicapai.

Cara Mengatasi Sindiran di Tempat Kerja

Menghadapi rekan kerja yang suka menyindir membutuhkan pendekatan yang bijak. Berikut beberapa langkah yang dapat diambil:

1. Tetap Tenang dan Profesional

Jangan langsung terpancing emosi. Respon dengan tenang dan profesional agar situasi tidak semakin memanas.

2. Komunikasikan dengan Jelas

Cobalah mengajak bicara secara langsung dan pribadi. Sampaikan dengan sopan bahwa sindiran tersebut membuat Anda merasa tidak nyaman.

3. Fokus pada Solusi

Alihkan perhatian pada tugas dan tanggung jawab pekerjaan. Tunjukkan bahwa Anda tetap berkomitmen untuk bekerja secara profesional meskipun ada gangguan personal.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Lyfe Selengkapnya
Lihat Lyfe Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun