Ergonomi adalah suatu hubungan antara interaksi manusia dengan profesi, sistem, prinsip, dan metode dalam rangka merancang sistem tersebut agar sesuai dengan kebutuhan dan keinginan manusia. Kemudian ergonomi juga sebagai cara untuk menyesuaikan diri dilingkungan kerja atau tempat kerja atau adaptasi yang sesuai dengan kebutuhan pekerja.
Dalam dunia kerja ergonomi ini sangat penting karena tujuan ergonomi ini adalah untuk meningkatkan produktivitas karyawan dan juga untuk mengurangi ketidaknyamanan karyawan saat di tempat kerja.Â
Karena pengaruh lingkungan yang tidak nyaman, maka karyawan juga tidak maksimal dalam melakukan pekerjaannya, sehingga produktivitas karyawan bisa menurun, oleh karena itu pengaruh lingkungan yang bersih, sehat dan nyaman akan membuat karyawan menjadi lebih betah di tempat kerja, sehingga karyawan bisa bekerja dengan baik dan produktivitas karyawan bisa semakin meningkat tiap harinya. Cakupan Ergonomi
Design ergonomi yang baik ini yaitu dengan meniadakan kekurangan, keterbatasan antara karyawan dengan pekerjaan, tujuannya agar terciptanya lingkungan kerja yang nyaman dan kondusif. Kemudian ada beberapa cakupan ergonomi lain yaitu sebagai berikut :
1. Physical Ergonomic
Ergonomi jenis ini adalah tentang karakter seorang SDM. Karakter yang seperti anatomi,fisiologi dan biomekanik manusia yang berhubungan dengan segala fisik manusia yang nantinya akan di design dengan baik sesuai dengan kebutuhan tiap individu maupun kelompok.
Dalam lingkungan kerjakerja ergonomi ini menyesuaikan kondisi lingkungan kerja dan adanya tuntutan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan karyawan/pekerja, agar mampu menyelesaikan masalah-masalah seperti gangguan musculoskeletal atau gangguan pada tulang maupun otot.Â
Kemudian area physical ergonomic ini fokus pada keamanan, kenyamanan dalam menggunakan perangkat design keyboard  dan postur tubuh atau keadaan fisik saat bekerja harus didesign dengan sebaik mungkin, agar dapat menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan lebih baik.Â
Sehingga bisa bekerja dengan optimal.
Jadi tujuannya untuk menyelesaikan berbagai masalah atau gangguan fisik dan menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan aman. Sehingga dapat mengurangi beberapa permasalahan seperti masalah gangguan fisik/cedera dan masalah terkait lingkungan kerja.
2. Cognitive Ergonomic
Ergonomi ini berfokus pada kesalahan karyawan dengan mesin. Akibat dari banyaknya beban pikiran seseorang karyawan, beban pekerjaan, tuntutan pekerjaan dan tekanan pekerjaan, yang dapat membuat karyawan tidak fokus dalam bekerja karena otak atau pikirannya terganggu oleh beban-beban pekerjaan.
3. Organization Ergonomic
Ergonomi ini lebih berfokus pada sosial yang mencakup kebijakan, struktur organisasi dan juga merupakan pengetahuan tentang cara mendesign keseluruhan sistem kerja guna untuk menciptakan lingkungan, kegiatan kerja secara optimal.
