Kinerja seorang karyawan merupakan salah satu dari beberapa faktor yang mendukung keberhasilan atau kesuksesan suatu perusahaan. Untuk dapat meningkatkan kinerja  tersebut , maka pihak perusahaan perlu menjadi penanggung jawabnya.  Dan bagaimana perusahaan dapat membuat suatu ekosistem yang mendukung karyawan untuk terus produktif.
Berikut 5 cara tepat untuk meningkatkan kinerja karyawan :
 1. Memberikan fasilitas yang maksimal untuk mendukung kinerja karyawan
Memfasilitiasi karyawan tersebut. Seorang karyawan bisa menjadi produktif jika fasilitas yang dihadirkan memadai. Peran perusahaan untuk memberikan fasilitas yang maksimal untuk mendukung kinerja karyawan lebih maksimal.
Contoh : Perangkat untuk bekerja, seperti laptop lansiran terbaru, hingga koneksi WiFi. Koneksi internet yang lambat jadi hambatan besar untuk kinerja karyawan.
2. Memberikan Insentif agar dapat memotivasi karyawan
Memberikan intensif menjadi salah satu motivasi yang paling jitu untuk meningkatkan kinerja karyawan.Â
Contoh : Tidak selalu memberikan kenaikan gaji atau memberikan bonus, pihak perusahaan dapat juga memberikan insentif berupa voucher makanan, kredit pulsa, atau sekedar day off bagi karyawan yang memang pantas untuk mendapatkannya.
3. Dapat Menerapkan Sistem work from home yang dapat meningkatkan Kinerja karyawan
Sebuah studi yang dilakukan di Amerika Serikat dan Jepang yang memperbolehkan karyawannya untuk remote atau work from home sehari dalam seminggu ternyata membuahkan hasil meningkatnya produktivitas karyawan.Â
