Menjalankan tugas berorientasi individu dalam tim, mempersiapkan rapat tim, secara sukarela mengambil tanggung jawab pribadi untuk menyelesaikan tugas tertentu dalam tim, membantu anggota tim menyelesaikan tugas, atau menindaklanjuti komitmen yang dibuat dalam tim.
5. Critic
Berfungsi untuk mengevaluasi secara kritis dan meneliti ide atau keputusan tim atau kelompok. Peran ini menekankan pada evaluasi "skenario terburuk yang bisa terjadi" dan berfungsi untuk mengidentifikasi kekurangan atau asumsi yang dibuat oleh kelompok tersebut. Memiliki kemauan untuk menyampaikan informasi negatif kepada tim.
- Social Roles :
6. Cooperator
Sesuai dengan harapan, tugas, dan upaya mempengaruhi anggota tim lainnya, tim secara umum, atau konstituen tim. Peran ini melibatkan pengakuan keahlian anggota tim lain dan mendukung arahan mereka.
7. CommunicatorÂ
Menciptakan lingkungan sosial yang kondusif untuk berkolaborasi. Termasuk memperhatikan perasaan anggota tim, mendengarkan pendapat atau kontribusi orang lain, berkomunikasi secara efektif.
8. CalibratorÂ
Mengamati proses sosial kelompok, membuat kelompok menyadarinya, dan menyarankan perubahan pada proses ini agar sejalan dengan norma sosial fungsional. Menciptakan norma kelompok baru yang menangani masalah proses kelompok (bukan masalah tugas). Ini mungkin melibatkan memulai diskusi tentang perebutan kekuasaan atau ketegangan dalam kelompok, menyelesaikan perselisihan di antara anggota tim, meringkas perasaan kelompok, meminta umpan balik, dan sebagainya.
