TB 2 Prof. Dr. Apollo: Mewujudkan Organisasi Profesional

Organisasi adalah sekumpulan orang dimana mempunyai tujuan yang sama dan saling bekerja sama untuk mewujudkan tujuan tersebut. Organisasi juga menjadi salah satu wadah untuk mendewasakan diri seperti melatih diri sendiri untuk mengatur manajemen waktu dengan baik, bersosialisasi dengan orang lain, saling menghargai dan menghormati pendapat satu dengan yang lainnya, dan banyak sekali manfaat lainnya. 

Selain itu, organisasi juga bisa menjadi tempat untuk menambah wawasan serta relasi dari orang lain yang mungkin tidak bisa kita dapatkan jika kita hanya mementingkan dari segi akademik saja. Tidak bisa kita pungkiri bahwa akademik memang penting, selain mendapatkan ilmu juga sebagai syarat untuk bekerja. 

Namun jika kita hanya fokus pada akademik saja dan tidak bisa bersosialisasi maka akan sulit jika bekerja nantinya, karena dalam bekerja membutuhkan kerjasama tim.

Dalam berorganisasi tentunya diharapkan supaya organisasi tersebut dapat bekerja sama dengan baik dan mewujudkan organisasi yang profesional. Dalam teori yang dijelaskan oleh S. Tyson dan T. Jackson terdapat tiga bagian yang menjadi fokus utama untuk mencapai organisasi yang profesional yaitu :

Psikologi merupakan sebuah ilmu dimana kita dapat mempelajari tentang perilaku, mental, dan pikiran dari manusia. Psikologi dalam organisasi yang dimaksud adalah mempunyai kepribadian dan sikap yang baik. Tidak hanya itu kita juga harus memiliki perspektif atau pandangan yang kita pikirkan terhadap suatu pemecahan permasalahan. Sehingga kita mempunyai poin plus yang dapat berguna dalam suatu organisasi.

Psikologi sosial merupakan ilmu dimana kita dapat mempelajari tentang perilaku manusia ketika berada atau berhadapan dengan orang lain. Dalam organisasi tentunya kita akan bekerja sama dengan orang lain sehingga dibutuhkan komunikasi yang baik sehingga tidak menimbulkan perpecahan di dalam organisasi.

Sosiologi merupakan ilmu yang mempelajari tentang aspek-aspek yang terjadi dalam masyarakat sekitar dan pengaruh aspek tersebut terhadap kehidupan manusia. Manusia sebagai makhluk sosial akan bersosialisasi dengan orang lain, dimana lingkungan sekitar akan mempengaruhi perilaku kita. Sehingga kita wajib mengolah informasi yang kita dapatkan agar jangan menerima informasi sebelum ada fakta terkait. Namun juga jangan menutup mata dengan tidak melihat sekitar, karna bagaimana pun kita harus mengikuti perkembangan zaman yang terjadi.

Berdasarkan teori yang dijelaskan oleh S. Tyson dan T. Jackson tersebut sangat penting bagi sebuah organisasi untuk menjalankannya demi mewujudkan organisasi profesional. Ketika sebuah organisasi sudah profesional maka kemungkinan menuju kesuksesan akan semakin besar, begitu juga dengan proses yang dijalaninya juga akan lebih mudah. 

Contoh yang bisa digunakan dalam melaksanakan teori dari S. Tyson dan T. Jackson yaitu dalam merekrut atau menerima orang lain untuk masuk dalam sebuah perusahaan  sangat diperlukan tes psikolog dan tes wawancara. Adanya tes psikologi dan tes wawancara dalam dunia kerja dapat berguna untuk mengenal kepribadian yang dimiliki calon karyawan, mengukur potensi dan kemampuan yang dimiliki oleh calon karyawan yang nantinya berguna untuk penempatan posisi calon karyawan ketika sudah diterima, dapat melihat komitmen dari calon karyawan, dan tentunya dapat melihat bagaimana sikap calon karyawan tersebut. Dengan begitu, perusahaan dapat memilih sumber daya manusia yang baik dan kompeten agar perusahaan dapat berkembang lebih maju.

Sekian pembahasan mengenai cara mencapai organisasi yang profesional menurut teori S. Tyson dan T. Jackson. Mohon maaf jika ada kesalahpahaman dan kesalahan kata penulisan yang saya buat, Terima Kasih sudah membaca artikel saya. Semoga dapat memberikan manfaat.

Daftar Pustaka :
Modul perkuliahan Bab 10
https://www.semanticscholar.org/paper/The-essence-of-organizational-behaviour-Tyson-Jackson/b2bee6050152bbf0d428f638566732589a65cda5