Coaching melibatkan proses interpersonal yang kompleks antara coach dan individu yang di-coaching. Berikut adalah beberapa elemen kunci:
Keterbukaan dan Kepercayaan: Hubungan antara coach dan individu yang di-coaching harus didasarkan pada keterbukaan dan kepercayaan.
Motivasi: Individu yang di-coaching harus termotivasi untuk belajar dan berkembang.
Fokus pada Solusi: Coaching berfokus pada membantu individu untuk menemukan solusi mereka sendiri, bukan pada memberikan jawaban yang sudah jadi.
Pemberdayaan: Coaching bertujuan untuk memberdayakan individu untuk mengambil kendali atas hidup dan karir mereka.
Catatan Akhir
Coaching dan konsultasi adalah dua pendekatan yang berbeda untuk membantu individu dan organisasi mencapai tujuan mereka. Memahami perbedaan antara keduanya dapat membantumu memilih pendekatan yang tepat untuk kebutuhanmu.
