Ada yang udah sering denger gak sih, soal 'Label' yang katanya seolah sudah mendarah daging bagi kalangan anak organisasi tertentu?
Untuk kalangan anak organisasinya sendiri, biasanya udah gak asing lagi dengan beragam karakter individu yang dapat terdeteksi dari background organisasi mereka masing-masing. Semisal dari cara bicara, berpakaian, sikap sosial, pandangan hidup, prioritas, dan kecenderungan topik obrolan yang biasanya udah dapat kebaca banget tuh, Si Dia anak organisasi mana. Termasuk, perihal Label Tukang Selingkuh. Sebab rata-ratanya kasus di lapangan pasti kebanyakannya 'Si Dia' itu anak organisasi anu.
Karena biasanya suatu habit itu tercipta dari seberapa seringnya kita mengulang suatu perilaku dalam komunitas tertentu atau lingkungan tertentu di keseharian, menganggap diri sebagai bagian dari organisasi tersebut yang menimbulkan suatu kecenderungan identitas khusus dan bahkan, bisa menyangkut seberapa intens-nya pula seseorang bersosialisasi dengan lawan jenisnya sehingga menimbulkan pola kebiasaaan sekaligus beragam keputusan yang bisa saja keluar dari batasan-batasan.
Bener, Â apa bener banget, nih? Mmm .... Yuk, kita Check beberapa kemungkinan kenapa anak organisasi lebih rentan terhadap tindakan perselingkuhan. Baik itu secara langsung maupun tidak langsung.
1. Humble
    Alasan yang pertama, yups. Humble.
     Gak aneh kan kalau kita kenal sama anak organisasi, satu kali ketemu aja rasanya tuh berasa udah kenal bertahun-tahun. Saking udah biasa aja akrab sama orang-orang. Seperti udah biasa Say hello duluan, SKSD meski kadang gak nyambung-nyambung amat, langsung ngobrol panjang lebar sambil ketawa-ketiwi, berusaha masuk satu sama lainnya untuk dapat saling berbaur dan bekerja sama saat itu juga; yang ke semua itu tuh merupakan suatu hal lumrah kita temui dari sikap anak-anak organisasi. Makanya tak heran kalau antaranak organisasi tuh biasanya langsung enjoy dalam berhubungan sosial.
     Tapi ... ada tapinya, nih. Humble ini pula yang membuat anak organisasi mudah dekat satu sama lainnya. Gak ada tuh, alibi-alibi sulit PDKT. Karena biasanya kemampuan mereka untuk mendekatkan diri pada lawan jenis tuh udah bagian dari bentuk spontanitas yang memang kalau ngomongin negatifnya, bisa berubah menjadi rasa suka yang begitu cepat. Hihihi. Cukup serem ya, apalagi dikemas oleh kata 'Profesionalisme' dalam suatu organisasi yang terbiasa menganggap satu sama lain sebagai kawan tanpa sekat.
2. Anggapan Satu Keluarga
     Saking dekatnya, di dalam suatu organisasi itu udah lumrah saling menyatakan diri sebagai saudara meski bukan kandung. Alias satu organisasi itu adalah satu keluarga yang harus bisa saling support dan identik dengan kebersamaan yang erat. Meskipun ya ... kadang mah, dijadikan suatu alasan untuk minta bantuan padahal di belakangnya ada tujuan. Hehehe. Sama-sama berusaha mengeratkan hubungan pribadi juga. Ups.
     Karena bahu membahu ketika yang lain butuh pertolongan biasanya seolah suatu keharusan agar tercipta keharmonisan. Cieee, keharmonisan deketan tuh, biasanya. Dan sering pula, karena kebiasaan botram bersama. Maka percik-percik rasa semakin menggeliat saja yang kemudiannya saling mengakui istilah adik-kakak-an, supaya kelihatan netral. Mwehehehe.
