Lembaga Administrasi Negara Hasilkan 11 Peserta Berpredikat Sangat Memuaskan dalam PKN II 2022 Angkatan XVI

Foto Dokumentasi LAN

Lembaga Administrasi Negara Hasilkan 11 peserta berprredikat Sangat Memuaskan dalam PKN II 2022 Angkatan XVI.

Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II Angkatan XVI Tahun 2022 yang telah diselenggarakan selama empat bulan (12 Juli-18 November 2022) secara resmi telah dilepas oleh Kepala Lembaga Administrasi Negara Bapak DR. Adi Suryanto pada tanggal 18 November 2022.  

Penyelanggaraan PKN II 2022 XVI ini menggunakan kurikulum baru dengan metode Blended Learning, yaitu metode pembelajaran yang dilakukan dengan memadukan jalur pelatihan klasikal dengan jalur pelatihan nonklasikal. Peserta juga mengikuti materi Visitasi Kepemimpin Nasional dan membuat Laporan Visitasi, Policy Brief serta seminar hasil Visitasi Kepemimpinan Nasional.

Dalam acara pelepasan peserta PKN II 2022 XVI juga dilaporkan oleh Deputi Bidang Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi, Dr. Basseng, M.Ed bahwa penyelenggaraan PKN II 2022 XVI telah menghasilkan 11 peserta dengan predikat  sangat memuaskan, yaitu:

1. Dr. Ardhasena Sopaheluwakan (Kepala Pusat Layanan Informasi Iklim Terapan. Badan Meteorologi, Klimatologi dan Geofisika. Judul Proyek Perubahan:  Strategi Peningkatan Layanan Informasi Kualitas Udara Nasional Melalui Integrasi dan Sinergi

2. Dra. Asih Lisa Restanti, Apt., M. Kes (Direktur Pemberdayaan Masyarakat dan Pelaku Usaha. Badan Pengawas Obat dan Makanan). Judul Proyek Perubahan: Peningkatan Indeks Kesadaran Masyarakat (IKM) Terhadap Badan POM Melalui Pemberdayaan Duta Kosmetik dan Jamu Aman

3. Soetedjo Joewono, SE., MM (Direktur Kebijakan Teknologi Keamanan Siber dan Sandi. Badan Siber dan Sandi Negara). Judul Proyek Perubahan: Menciptakan Ekosistem Keamanan Produk Siber Sandi Melalui Pemenuhan Regulasi Skema Sertifikasi Keamanan Modul Kriptografi

4. Cece Yusuf, S.Hut., M.Si.  (Kepala Biro Perencanaan dan Kerjasama. Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Trasmigrasi). Judul Proyek Perubahan: Integrasi Perencanaan dan Penganggaran Berbasis Kinerja yang Berorientasi SDGs Desa di Kementerian Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Trasmigrasi

5. Dian Kreshnadjati, SE., MM   (Kepala Biro Umum. Kementerian Ketenagakerjaan). Judul Proyek Perubahan: Strategi Pengawasan Kearsipan Internal di Kementerian Ketenagakerjaan Menuju Tata Kelola Kerasrsipan yang baik (Good Arrchives Governance)

6. Wahyu Kusuma Romadhoni (Kepala Pusat Pendidikan dan Pelatihan Pengembangan. Kementerian Keuangan) Judul Proyek Perubahan:Membangun Talenta Kemenkeu SATU Melalui Leadership Learning Journey

7. DR. Tuti Herawati, S.Hut., M.Si.  (Kepala Pusat Perencanan Pengembangan SDM. Kementerian Lingkungan Hidup dam Kehutanan). Judul Proyek Perubahan : Pembangunan Assessment Centre KLHK untuk  SDM unggul

8. Suharyono , SH., M.Si., M. Hum. (Sekretaris Ditjen Konservasi  SDA dan Ekosistem. Kementerian Lingkungan Hidup dam Kehutanan) Judul Proyek Perubahan  : Penguatan Fungsi Kawasan Konservasi melalui Pola Kemitraan Konservasi

9. Aryanto S.Si., MM.  (Direktur Statistik Industri. Badan Pusat Statistik). ). Judul Proyek Perubahan: Strategi penyediaan Data Energi Melalui Sistem Informasi Data Energi Nasional Terintegrasi (SiGesit)

10. dr. Kartika Devi Tanos, MARS (Kepala Dinas Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak. Pemerintahan Provinsi Sulawesi Utara). Judul Proyek Perubahan: SIPATOKAAN; Strategi Pencegahan dan Koordinasi Perkawinan Usia Anak

11. Suharyanto (Kepala Pusat Bibliografi dan Pengolahan Bahan Perpustakaan. Perustakaan Nasional RI). Judul Proper: KINOS (Katalaog ISBN Online) Membangun Perdaban Bangsa

Dokpri bersama pak Basseng

                                                                                  

Kesebelas peserta yang telah mendapatkan predikat sangat memuaskan ini meruapakan suatu prestasi dan juga cermininan bahwa dalam Pelatihan Kepemimpinan Nasional Tingkat II Angkatan XVI di Lembaga Administasi Nasional telah menghasilkan inovasi baru yang akan terys dilakukan secara berkesinambungan dan sebagai bekal komptensi kepemimpinan strategis.