1. Pusat Informasi Pusbiola (Pusila). Pusila berisi berbagai informasi kegiatan yang ada di Pusbiola yang disampaikan secara harian. Tujuannya agar kegiatan yang ada dapat diketahui secara cepat, luas, dan merata di lingkungan Pusbiola
2. Dokumentasi Pusbiola (DokPus). DokPus sebagai ruang penyimpanan berbagai arsip, foto, surat dan sejenis. Tujuannya adalah sebagai ruang penyimpan dan temu kembali dokumen Pusbiola
3 Â Meeting Pusbiola (MePus). MePus sebagai sarana komunikasi antar pustakawan di Pusbiola dilakukan secara rutin sebulan sekali, 3 bulan sekali, dan 6 bulan sekali. Di mulai pada awal tahun dan ditutup pada akhir tahun. Sebagai wadah untuk mengusulkan rencana kegiatan, memberikan masukkan, dan mengevaluasi capaian-capaian di Pusbiola. MePus dilakukan secara berjenjang dari tingkat kelompok, subkoor, coordinator, dan pusat
4. Tim Kerja Pusbiola (TKP).
TKP merupakan Tim Kerja di Pusbiola merupakan Tim Kerja yang dipersiapkan dan dibentuk  diawal tahun terutama yang berkaitan dengan kegiatan Reformasi Birokrasi (RB), Zona Integritas (ZI), Manajemen Risiko (Manris), Arsip dan kegiatan lain yang sifat sebagai kegiatan pusat.
5. Pengembangan Kompetensi SDM Pusbiola (PKSP). Sebagai wujud untuk membina, meningkatkan dan mengembangkan SDM di Pusbiola. PKSP diantaranya berupa webinar, keikutsertaan dalam pertemuan nasional dan internasional, bimtek online, magang, dan pelatihan. PKSP bersifat internal dan eksternal (seperti pengembangan SDM pustakawan dari luar Pusbiola). PKSP juga bisa berupa Capacity Building (Outbound), Hard Skill & Soft Skill Training, work from anywhere (WFA) dan rotasi pekerjaan.
6. Kreativitas SDM Pusbiola (KSP). KSP sebagai wadah bagi SDM (pustakawan, arsiparis, prakom) menuangkan gagasan, ide, berbagi cerita tentang kepustakawan, arsip, TIK. KSP bisa dalam bentuk majalah. Tim data, informasi, inovasi dan kajian.
7. Â Disiplin, Prestasi, dan Pembinaan SDM. (DPPS). DPPS sebagai ruang untuk memberikan penghargaan atau apresiasi bagi para pegawai di Pusbiola. Apresiasi bisa dilakukan dalam berbagai bentuk. DPPS ini juga sebagai ruang komunikasi untuk memberikan masukkan kepada pimpinan dan juga sebagai ruang pimpinan untuk membina pegawai.
8. Berbagi Pengetahuan Pusbiola (BPP). BPP menjadi ruang untuk saling belajar dan berbagi pengalaman, pengetahuan, keterampilan antar pegawai. Dan juga sebagai sarana komunikasi antar pegawai dengan pendekatan saling memahami, mengerti, dan menghormati satu dengan yang lainnya.
9. Silaturahmi Keluarga Pusbiola (SKP). SKP sebagai rumah Pusbiola yang bersifat non formal sebagai ajang pertemuan yang santai dan tidak serius, bila dimungkinkan pertemuan dengan semua keluarga inti pegawai di Pusbiola (suami, istri, dan anak).
